獵頭服務(wù)原則

• 誠信·專(zhuān)業(yè)·責任，是我們操作獵頭項目的根本原則。

• 推薦潛在領(lǐng)軍人才，加快客戶(hù)成為業(yè)界領(lǐng)導者的步伐。

• 以個(gè)性化的全面解決方案幫助客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題。

• 保護客戶(hù)的機密，保證被推薦人的職業(yè)安全。

• 推薦成功之后，加強被推薦人和客戶(hù)之間的溝通，使推薦的人才工作穩定且發(fā)揮大效益。

• 培訓和推薦光專(zhuān)業(yè)人才、咨詢(xún)市場(chǎng)發(fā)展方向，輔導企業(yè)經(jīng)營(yíng)、給予技術(shù)支持及投資指導

接受委托:企業(yè)需填寫(xiě)由我公司統一提供的"招聘委托書(shū)"及"職位說(shuō)明書(shū)"，并提供企業(yè)背景資料及企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件并予以簽署確認。

職位分析及公司背景: 我公司根據企業(yè)的需要，分析每一職位的人才分布情況及尋訪(fǎng)獵取的難易程度。根據了解企業(yè)的背景、企業(yè)文化、薪資福利，及該企業(yè)的組織架構等，面見(jiàn)委托方經(jīng)理人，分析該職務(wù)人選應具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)性特征、行為風(fēng)格、專(zhuān)業(yè)技能、工作履歷，以及形象氣質(zhì)等方面的要求， 有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配。

簽約委托: 雙方根據對所招聘職位的分析結果，共同協(xié)商并簽定"招聘委托獵頭協(xié)議書(shū)"，協(xié)議簽署后委托方在約定期限內向本公司支付約定的保證金。

尋訪(fǎng)行動(dòng):從我公司人才庫中篩選并啟動(dòng)特定區域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問(wèn)，針對性地進(jìn)行廣泛的人才訪(fǎng)尋，必要時(shí)保持與企業(yè)的溝通和討論，進(jìn)行認真仔細的甄選、測評、調查，確保為客戶(hù)提供適用的候選人員名單。

初試及綜合測評:對通過(guò)尋訪(fǎng)采集到的入圍者，我公司將安排初試，對初試合格者進(jìn)行多層面、多手段及有針對性的綜合測試，包括專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心理、性格、領(lǐng)導力、應變能力、適應能力及職業(yè)傾向等專(zhuān)業(yè)測試，以保證被推薦人能夠適應客戶(hù)需求并長(cháng)期穩定地工作。

推薦與復試:依據測試結果出具相應人選的報告資料，對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶(hù)，企業(yè)根據我公司推薦的人選資料，進(jìn)行面試、復審。

錄用:由我公司推薦的候選者，經(jīng)用人單位復試并通過(guò)，雙方達成協(xié)議，并在候選者與原工作單位辦妥各項手續的基礎上辦理正式錄用手續。

結算余款及后續跟蹤服務(wù):我公司推薦的人才至委托客戶(hù)單位報到后一定期限內，委托單位付清余款。其后我公司將定期開(kāi)展供需雙方合作情況的跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)，及時(shí)對人才在所委托單位的工作情況進(jìn)行跟蹤評估。

獵頭服務(wù)收費標準:候選人年總收入25—35%（視崗位及要求而定），簽定合同時(shí)將收取總服務(wù)費的20%作為獵頭初期服務(wù)費。