諾基亞宣布調整其集團領(lǐng)導團隊

  ICC訊（編譯：Vicki）諾基亞宣布任命Lorna Gibb為首席人事官和集團領(lǐng)導團隊成員，任命立即生效。此外，自2021年以來(lái)一直擔任諾基亞首席客戶(hù)體驗官的Ricky Corker將于2024年6月28日離職。

  Lorna Gibb于2020年加入諾基亞，自2024年3月起擔任諾基亞臨時(shí)首席人事官。在此之前，她曾擔任勞動(dòng)和就業(yè)副總裁，是諾基亞人力和法律與合規領(lǐng)導團隊的成員。Lorna在不同行業(yè)和地區的大型全球企業(yè)中擔任人員領(lǐng)導職務(wù)已有20多年的經(jīng)驗。在加入諾基亞之前，她曾擔任Skyscanner的全球人力總監和易捷航空的人力合作伙伴/總監，在那里她領(lǐng)導了跨國組織和文化轉型。Lorna將常駐芬蘭，向諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark匯報工作。

  諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark表示:“我很高興地宣布，Lorna被任命為我們的首席人事官。作為代理首席人事官，Lorna已經(jīng)表現出了對諾基亞文化發(fā)展的熱情，她對如何發(fā)展我們的人事職能有著(zhù)強烈的愿景。Lorna是一位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導者，擁有數字化思維，了解如何吸引和留住關(guān)鍵人才，以便我們在未來(lái)取得成功?！?

  Lorna Gibb表示：“我很榮幸能夠在諾基亞繼續轉型為B2B技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)導者的過(guò)程中領(lǐng)導我們的員工。我相信是員工成就了諾基亞的偉大。為了使我們在世界各地的優(yōu)秀員工能夠繼續做他們最擅長(cháng)的事情，我期待著(zhù)領(lǐng)導我們的文化和人才戰略的發(fā)展，為推動(dòng)創(chuàng )新提供工具和支持?！?

  此外，自2021年以來(lái)一直擔任諾基亞首席客戶(hù)體驗官的Ricky Corker將于2024年6月28日離職。在Ricky離職之前，諾基亞決定賦予其業(yè)務(wù)部門(mén)更大的運營(yíng)自主權，并轉向精簡(jiǎn)的運營(yíng)模式，從2024年開(kāi)始，客戶(hù)體驗組織已被嵌入業(yè)務(wù)部門(mén)。這一變化將使業(yè)務(wù)集團能夠更好地抓住現有和新客戶(hù)的增長(cháng)機會(huì )，并更快地向企業(yè)、網(wǎng)絡(luò )規模和政府部門(mén)多元化。

  諾基亞首席執行官Pekka Lundmark表示：“Ricky一直是諾基亞領(lǐng)導團隊和諾基亞社區的重要成員。他在諾基亞工作了30多年，并在公司擔任過(guò)多個(gè)管理職位。我要感謝Ricky為諾基亞所做的一切貢獻，尤其是多年來(lái)幫助推動(dòng)諾基亞的轉型，并與我們的客戶(hù)建立信任。我祝愿他未來(lái)一切順利?！?

  Ricky Corker表示:“在諾基亞工作是我的榮幸。我相信，我離開(kāi)諾基亞后，諾基亞將繼續取得成功，我祝愿諾基亞和我所有的同事一切順利?！?