職場(chǎng)招聘季：老板給你的求職建議

　　本期下午茶邀請了幾位企業(yè)老總，且讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)，作為企業(yè)管理者，他們會(huì )給求職者什么建議。

　　主持人：吳華

　　本期嘉賓

　　張松峰：晟峰軟件有限公司總裁

　　朱曉曄：上?？缃缡袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有限公司董事、總經(jīng)理

　　張海霖：上海愷易集成系統技術(shù)有限公司總經(jīng)理

　　深造VS就業(yè)

　　主持人：很多畢業(yè)生首先面對的問(wèn)題是，該繼續深造拿到更高的學(xué)歷之后再工作，還是先就業(yè)，工作一段時(shí)間之后再“回爐”，對此您有什么建議？

　　張松峰：我覺(jué)得這個(gè)要看個(gè)人的具體情況而定。如果本人對繼續深造很有激情，而且有比較好的機會(huì )，例如有比較好的學(xué)校愿意接受自己去讀研，那么，趁年輕的時(shí)候吸收知識的能力比較強的時(shí)候去讀書(shū)，我覺(jué)得是效率比較高的。

　　但是，如果是已經(jīng)找到了很合適自己的工作，那也沒(méi)有什么必要僅僅為了一紙更高的文憑而放棄。其實(shí)，工作一段時(shí)間之后，可能會(huì )有更好的深造的機會(huì )，例如去讀MBA，或者公司送你去學(xué)習等等。

　　我覺(jué)得總的來(lái)說(shuō)就是不要太勉強自己。不建議刻意為了深造而放棄好的工作機會(huì )，因為以后求職的話(huà)可能競爭會(huì )更加激烈。但是如果有好的深造的機會(huì )也不建議放棄，完全看個(gè)人具體情況中，哪一個(gè)方向的選擇更加有吸引力。

　　朱曉曄：很多人讀研是為了找到更好的工作。事實(shí)上，絕大多數應用型的專(zhuān)業(yè)，讀研究生對于掌握知識和加強應用的作用不明顯，不如在實(shí)際工作中學(xué)習和提高更實(shí)用。每個(gè)人的學(xué)習、身體、經(jīng)濟等方面的條件是不同的，所以考研不要“從眾”，要從自身實(shí)際出發(fā)，不能盲目跟風(fēng)，為“考研”而“考研”是一種對現實(shí)的逃避，是不可取的。很多公司，特別是中小企業(yè)并不是很在乎文憑，而是看中能力。文憑有上限。并非越高越好。其實(shí)工作也是另一種形式的深造。在工作中，懂得如何處事不驚，積累經(jīng)驗，掌握人脈，提升能力，讓自己在職場(chǎng)上更具競爭力。

　　張海霖：我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)是，應該先就業(yè)，然后工作一段時(shí)間之后再回過(guò)頭來(lái)深造。這樣的話(huà)，對于學(xué)習的內容可以更加有的放矢，而且，有了實(shí)踐的基礎之后，對理論知識的理解也會(huì )更加深一些。當然，這個(gè)前提是如果有比較好的工作機會(huì )?，F在有些畢業(yè)生是因為一時(shí)找不到好的工作機會(huì )，所以被迫選擇繼續深造。這種情況就另當別論了。

　　前途VS錢(qián)途

　　主持人：還有一個(gè)常見(jiàn)的選擇就是在高薪酬和更廣闊的發(fā)展空間之間選擇。您認為應該選擇薪酬比較高的工作還是發(fā)展空間比較大的工作？

　　朱曉曄：有人說(shuō)“錢(qián)途”與“前途”之于大學(xué)生等于魚(yú)和熊掌，兩者不可兼得。其實(shí)何必搞得如此涇渭分明？擺正心態(tài)，順其自然就好。好高騖遠、眼高手低是影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。沒(méi)有長(cháng)遠的職業(yè)規劃，只注重眼前的小利，雖然暫時(shí)有“錢(qián)途”卻可能毀了一生的前途。大學(xué)生要放眼于未來(lái)。無(wú)論將來(lái)從事何種職業(yè)，都是人生的一種經(jīng)歷。

　　走過(guò)的每一條路、邁過(guò)的每一道坎都會(huì )是日后滋養成功的養分。只要滿(mǎn)腔熱情地投入到工作中去，干一行愛(ài)一行，就是最佳的就業(yè)選擇。職業(yè)發(fā)展不能用掙錢(qián)的多少來(lái)判斷，那不應該成為我們職業(yè)上的目標。我看到的真正成功的職業(yè)人士，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒(méi)有單純地考慮金錢(qián)而是更多地追求自己的夢(mèng)想，按照自己的價(jià)值觀(guān)去發(fā)展，應該說(shuō)，這樣的人反而會(huì )成功，金錢(qián)是職業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢(mèng)想去追求而后成功，所有美好的東西都會(huì )朝你擁來(lái)，包括金錢(qián)。在這個(gè)意義上而言，前途可以是錢(qián)途的提前。

　　我建議現在初入職場(chǎng)的年輕人不應該過(guò)分現實(shí)地看重薪水的多少，應該更留意自己的工作是否能發(fā)揮自己的才能，是否是自己的興趣所在，是否能有更廣闊的發(fā)展空間。

　　張松峰：其實(shí)剛畢業(yè)的時(shí)候，如果兩份工作的工資相差一兩千塊錢(qián)，就會(huì )覺(jué)得差很多了。其實(shí)，若干年之后回頭來(lái)看，就會(huì )覺(jué)得這只是很小很小的差距。倒過(guò)來(lái)說(shuō)，不同的工作能夠提供的學(xué)習機會(huì )和發(fā)展空間則可能相差很多，所以，我覺(jué)得這個(gè)時(shí)候需要更多考慮的還是這份工作能否帶給自己更多的成長(cháng)。

　　張海霖：我覺(jué)得“前途”和“錢(qián)途”倒是不矛盾的。一般來(lái)說(shuō)，想要發(fā)展的最終目的也是未來(lái)能夠更多地賺錢(qián)。當然，也有些人是完全因為感興趣所以選擇一個(gè)工作。我覺(jué)得對大多數擇業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，愿意去待遇比較好的公司賺錢(qián)和積累一定的經(jīng)驗，這也是非常容易理解的。也有的學(xué)生更看重成長(cháng)空間，不過(guò)，這個(gè)成長(cháng)空間最終還是看個(gè)人對公司的貢獻大小，而報酬和個(gè)人的貢獻一般來(lái)說(shuō)也總是一致的，所以，“錢(qián)途”和“前途”是結合在一起的。

　　雞頭VS鳳尾

　　主持人：很多畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)還面臨一個(gè)問(wèn)題，是該選擇去大公司當“鳳尾”還是去小公司當“雞頭”。您怎么看？

　　張海霖：我覺(jué)得不同的情況可以有不同的選擇。大公司有大公司的好處，小公司有小公司的好處。在大公司可以學(xué)到很規范的東西，而且接觸面也比較廣，平臺更大；在小公司工作可以鍛煉人，對個(gè)人的能力提高得比較快，但是可能會(huì )缺乏一個(gè)更好的平臺。所以，這個(gè)要根據個(gè)人的具體情況選擇，看看自己最需要的是什么，各取所需。

　　張松峰：我個(gè)人覺(jué)得剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，特別是一些好的大學(xué)畢業(yè)的畢業(yè)生，可以先進(jìn)入好的大公司工作一段時(shí)間。一方面，學(xué)校學(xué)的知識在實(shí)際操作中還需要進(jìn)一步加強，大公司會(huì )有一套比較完整的體系，幫助新人發(fā)展這些必要的知識和技能；另一方面，在公司接觸面比較寬，視野也比較廣。

　　我們都知道，很多大公司不太從社會(huì )招聘，只是從學(xué)校畢業(yè)生中招聘，要求“一張白紙”的狀態(tài)，所以，在大公司工作幾年后，積累了一定的經(jīng)驗跳槽到小公司獨當一面或者自己創(chuàng )業(yè)相對比較容易，而在小公司工作幾年后要跳到大公司則要困難一些。

　　朱曉曄：有些人認為，大公司都有其成熟的企業(yè)文化和管理體制，而小公司風(fēng)險較高，缺乏安全感，個(gè)人職責不明確，小公司的利潤和福利比不上大公司。其實(shí)不盡然。小公司人員少，人事上的調動(dòng)更靈活，而且在那里“身兼數職”，可以在廣闊的領(lǐng)域內給你提供獲得豐富經(jīng)驗的機會(huì )。小公司架構較簡(jiǎn)單，管理和行政上沒(méi)有那么多細節和限制，所以發(fā)揮空間也相對較大。而且小公司人數雖少，但是產(chǎn)生的價(jià)值卻未必少于大公司。能夠滿(mǎn)足消費者個(gè)性需求的公司大多都是人數不多的個(gè)性化小公司。比如，跨界國外合作伙伴，水果忍者的開(kāi)發(fā)公司，雖然只有26個(gè)人，每年卻有數千萬(wàn)的利潤。

　　如果你希望依著(zhù)自己的理想去做一番事業(yè)的話(huà)，那么選擇去一家有不錯行業(yè)背景和發(fā)展潛力的小公司，就更為明智，可以接觸到不同的工作領(lǐng)域，碰到創(chuàng )業(yè)可能遇到的種種問(wèn)題，這一切都可以成為對自己能力的培養和磨練，也為將來(lái)的大顯身手留下寶貴的借鑒經(jīng)驗?；蛘咄ㄟ^(guò)個(gè)人的努力，往往可以讓自己和企業(yè)共同前進(jìn)，從而達到“雙贏(yíng)”。

　　創(chuàng )業(yè)VS就業(yè)

　　主持人：有些畢業(yè)生希望自己創(chuàng )業(yè)，但是不知道是應該畢業(yè)之后直接創(chuàng )業(yè)，還是先進(jìn)入一個(gè)大公司學(xué)習一些流程，然后再創(chuàng )業(yè)？

　　張海霖：我和很多人也討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我覺(jué)得對大多數人來(lái)說(shuō)，還是先就業(yè)再創(chuàng )業(yè)成功率比較高一些。

　　當然，也有一些人，剛畢業(yè)就有很好的條件，有充足的資金、人脈或者很好的創(chuàng )意，這樣的情況適合一畢業(yè)就去創(chuàng )業(yè)。但這樣的人畢竟是少數，不代表大多數。大多數的畢業(yè)生不具備這些條件，對市場(chǎng)也沒(méi)有那么準確的判斷，所以，還是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作積累之后，再進(jìn)行創(chuàng )業(yè)比較合適。

　　朱曉曄：創(chuàng )業(yè)也是對人綜合能力的一種考驗。不是憑著(zhù)一腔熱情就能創(chuàng )業(yè)成功的

　　剛剛畢業(yè)初入社會(huì )的大學(xué)生不管是從經(jīng)驗，還是從經(jīng)濟能力上看都還未成熟，還不具備創(chuàng )業(yè)所需東西。而先就業(yè)就可以在從事以后想創(chuàng )業(yè)的行業(yè)中積累經(jīng)驗和人脈?，F在是一個(gè)信息化的時(shí)代，是一個(gè)靠能力打拼的時(shí)代；恰恰這能力就是在實(shí)踐中磨練出來(lái)的，需要實(shí)踐，需要時(shí)間。大學(xué)生畢業(yè)后工作幾年，經(jīng)驗有了，人脈有了，經(jīng)濟基礎有了，這時(shí)候出來(lái)創(chuàng )業(yè)才是最合適的。

　　所以我的建議是：先就業(yè)，后創(chuàng )業(yè)。

　　張松峰：我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和畢業(yè)后是繼續深造還是直接就業(yè)的問(wèn)題類(lèi)似，不能一概而論，而是要因人而異。

　　如果大學(xué)畢業(yè)生在大學(xué)期間參加了很多實(shí)習，已經(jīng)發(fā)現了很好的創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，已經(jīng)搭建好了創(chuàng )業(yè)團隊，已經(jīng)做好了相關(guān)的準備，覺(jué)得現在就是最合適的時(shí)間，那么，創(chuàng )業(yè)當然是越早開(kāi)始越好。我們都知道，隨著(zhù)競爭越來(lái)越激烈，以后的機會(huì )也可能越來(lái)越少。

　　如果不是這種情況，很多相關(guān)的準備都沒(méi)有完成，那么，可以先就業(yè)，工作兩三年，積累一定的人脈、資源和經(jīng)驗，這樣創(chuàng )業(yè)成功的把握更大一些。