為什么很多女性害怕當領(lǐng)導

　　 據新華社電 謝麗爾·桑德伯格最為人所知的頭銜是美國社交網(wǎng)站“臉譜”的首席運營(yíng)官，同時(shí)她也是位著(zhù)名的女性權益倡導者。最近，桑德伯格在接受記者獨家專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，女性要勇敢地“向前一步”，克服自身和社會(huì )對女性的限制，追求自己的夢(mèng)想。

　　在很多人眼里，桑德伯格是職業(yè)女性的成功范本，由她所著(zhù)的女性勵志讀本《向前一步》超過(guò)八周占據《紐約時(shí)報》非虛構類(lèi)暢銷(xiāo)書(shū)榜第一名；今年七月，該書(shū)中文版問(wèn)世以來(lái)，已再版了6次。

　　然而，回顧自己的成長(cháng)經(jīng)歷，桑德伯格坦言，自己也并非一路都那么勇敢。高中期間，她被學(xué)校評選為最有潛力的學(xué)生之一。得知這一消息，桑德伯格的第一反應并不開(kāi)心，反而是感到有點(diǎn)“難為情”。她甚至悄悄讓同學(xué)把自己的名字畫(huà)掉，怕別人因此而疏遠自己。

　　“男人越是成功，他們越是受到歡迎。但女性則相反。這就是為什么很多女人害怕站在領(lǐng)導崗位上。”她說(shuō)。

　　從《穿普拉達的惡魔》到最近在國內熱映的《一夜驚喜》，不論中西方，很多影視作品中刻畫(huà)的“女強人”形象，都或多或少帶有“女魔頭”的影子：她們對人苛刻，一心向上，在獲得事業(yè)成功的同時(shí)，感情、家庭往往一團糟。

　　“社會(huì )告訴女人不要表現得比男人強勢。我們常常將這些消極信息內化了，結果在我們需要向前一步的時(shí)候，卻選擇了退縮。”桑德伯格說(shuō)，“有時(shí)候，這種內在的阻力，往往更強大，也更可怕。”

　　時(shí)至今日，這種對于成功的“誠惶誠恐”仍然困惑著(zhù)桑德伯格。2011年在《福布斯》雜志發(fā)布的“全球最具影響力的女性”榜單中，桑德伯格位列第五。正是因為自己對這份榮譽(yù)的“羞愧”，她甚至不讓身邊的朋友在社交網(wǎng)絡(luò )上分享這一消息。

　　現在回想起來(lái)，桑德伯格認為，如果自己是男人，就不會(huì )對別人的肯定做出如此消極的反應，“因為大家對于男性成為領(lǐng)導者已經(jīng)習以為常”。

　　她說(shuō)：“從小到大，周?chē)傆腥苏f(shuō)我端著(zhù)一副‘老板的架勢’。但人們從不會(huì )用這個(gè)詞形容男人。”桑德伯格厭惡這個(gè)詞，到了想要“消滅它”的程度。所以，她會(huì )鼓勵自己的女兒，對她說(shuō)“你有領(lǐng)導者的潛質(zhì)”。

　　在世界不少地方，談到女性平等都會(huì )引用中國的一句話(huà)“婦女能頂半邊天”。然而在職場(chǎng)中，女性還遠遠不能和男性平分秋色。桑德伯格說(shuō)，全球上市公司的95％的掌門(mén)人都是男性，全球200多個(gè)國家，只有16個(gè)國家的國家元首和政府首腦是女性。

　　對很多職業(yè)女性來(lái)講，懷孕常常是事業(yè)的轉折點(diǎn)。她們常常會(huì )為此推掉升遷的機會(huì )，甚至淡出職場(chǎng)。但桑德伯格并不建議女性提前好幾年為了懷孕而在事業(yè)上減速。“只有在懷孕之前加速前進(jìn)，才能保證孕后返回職場(chǎng)有更多的選擇。”

　　桑德伯格自身的經(jīng)歷就是最好的詮釋。她在年近四十的時(shí)候產(chǎn)下了自己的女兒，七個(gè)月之后，“臉譜網(wǎng)”邀請她出任首席運營(yíng)官。在懷孕前，她是谷歌全球在線(xiàn)銷(xiāo)售和運營(yíng)部門(mén)副總裁。