求職奇葩現象：海歸不如"土著(zhù)" 單身不如帶娃

　　求職奇葩現象：海歸不如"土著(zhù)" 單身不如帶娃

　　目前正值高校畢業(yè)生求職高峰季，與入相比，今年的招聘市場(chǎng)呈現出一些不同尋常的特點(diǎn)。

　　有記者在走訪(fǎng)中發(fā)現，在求某些公司的職位時(shí)，高學(xué)歷反而成為負擔，一些用人單位在招聘要求中標明"只要本科生"，一些產(chǎn)品、運營(yíng)類(lèi)的崗位更傾向于思維相對活躍、精力更加旺盛的本科生。

　　與高學(xué)歷者遭遇的尷尬一樣，出國留學(xué)的海歸也似乎正在"走下神壇"。許多留學(xué)生應聘中，出國經(jīng)歷并沒(méi)有加多少分，反而因為沒(méi)有國內實(shí)踐經(jīng)驗、薪水要求高等原因屢屢受挫。

　　此外，有孩子的應聘者在同等條件下占有一定優(yōu)勢，是因為他們更加踏實(shí)穩定，跳槽的概率更小，沒(méi)有婚假、產(chǎn)假等。