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諾基亞已裁員11044 以提升利潤

摘要:2020年,諾基亞平均員工人數為92039人,相比2018年的103083人,減少11044人,這意味著(zhù)諾基亞的員工總數在短短兩年內下降了11%?,F階段,諾基亞正在進(jìn)行的重組和公司新的盈利目標,意味著(zhù)裁員還將繼續。

  ICC訊(編譯:Nina)Light Reading消息,諾基亞公司最新發(fā)布的年度報告顯示,在2019年有近5000個(gè)工作崗位消失后,2020年該芬蘭設備商又有超過(guò)6000個(gè)工作崗位消失。

  2020年,諾基亞平均員工人數為92039人,相比2018年的103083人,減少11044人,這意味著(zhù)諾基亞的員工總數在短短兩年內下降了11%。區域分析顯示,諾基亞在全球各地的員工數都有所下降,但中國的降幅最大。2020年,諾基亞中國員工人數下降了12%,降至13749人,自2018年以來(lái)減少了近3500人。

  這或許不足為奇。大概在去年這個(gè)時(shí)候,諾基亞退出了中國5G無(wú)線(xiàn)接入網(wǎng)絡(luò )(RAN)產(chǎn)品市場(chǎng),原因是未能與中國運營(yíng)商達成任何合同。在中國市場(chǎng),長(cháng)期以來(lái),本土供應商華為和中國承建了大部分網(wǎng)絡(luò )工作。在5G方面,剩下12%的業(yè)務(wù)完全歸愛(ài)立信所有。

  現在的一個(gè)問(wèn)題是,瑞典政府最近禁止華為進(jìn)入本國5G市場(chǎng)的決定,是否會(huì )給諾基亞帶來(lái)機會(huì )。北京方面已經(jīng)威脅要報復瑞典。由于擔心這樣的后果,愛(ài)立信首席執行官B?rje Ekholm意外成為華為在瑞典的盟友,并批評他的政府無(wú)視正常的自由貿易原則。愛(ài)立信在其最新財報中警告稱(chēng):“瑞典電信監管機構將中國供應商排除在5G網(wǎng)絡(luò )之外的決定,可能會(huì )給我們在中國的業(yè)務(wù)帶來(lái)風(fēng)險?!?A href="http://joq5k4q.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e8%af%ba%e5%9f%ba%e4%ba%9a&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">諾基亞可能希望芬蘭不要步瑞典后塵。

  諾基亞在美洲的員工數量也大幅減少,2020年減少了9%,自2018年以來(lái)減少了2800多個(gè)職位。未能與Verizon敲定一份大型5G合同似乎不太可能帶來(lái)太大影響--去年9月,這家運營(yíng)商選擇了三星。盡管如此,諾基亞在北美和南美的大量工作崗位已經(jīng)消失。

  裁員還將繼續

  諾基亞在報告中對裁員一事只字不提,唯一真實(shí)聲明是“近年來(lái),我們的員工人數在波動(dòng),因為我們正進(jìn)行戰略調整,以實(shí)現我們的業(yè)務(wù)目標”。對投資者來(lái)說(shuō),好消息是盡管營(yíng)收下降了6%,但諾基亞2020年的營(yíng)業(yè)利潤率幾乎翻了一番,至4%(達到219億歐元)。

  在這對股東來(lái)說(shuō)還不夠好,尤其是過(guò)去三年的凈虧損總計超過(guò)30億歐元。經(jīng)過(guò)自身的削減計劃和出售部分資產(chǎn),愛(ài)立信2020年的營(yíng)業(yè)利潤率達到12%,高于2019年的4.6%。華為尚未公布年度報告,其2019年的利潤率為9.1%。由于表現不佳,諾基亞今年的目標是7-10%。

  最令人擔憂(yōu)的是,諾基亞上次的節約計劃導致研發(fā)支出大幅下降。在2019年投入約45億歐元的研發(fā)資金后,諾基亞2020年削減了近4.5億歐元的預算,少于2018年的近48億歐元。在5G市場(chǎng)出現失誤后,股東們擔心會(huì )失去競爭力,縮減預算看起來(lái)并不好,畢竟移動(dòng)業(yè)務(wù)是諾基亞近一半營(yíng)收的來(lái)源。

  諾基亞新上任的首席執行官Pekka Lundmark承諾,無(wú)論付出多大代價(jià),都要復興手機業(yè)務(wù)。今年2月,在與記者的電話(huà)會(huì )議上,他表示“愿意犧牲利潤率來(lái)增加研發(fā)投資”。他決定將移動(dòng)接入業(yè)務(wù)放在一個(gè)單獨的業(yè)務(wù)部門(mén),以提高透明度,并幫助投資者更好地評估其業(yè)績(jì)。與前任Rajeev Suri不同,Lundmark不認為客戶(hù)想要購買(mǎi)“端到端(從一個(gè)供應商處一次性購買(mǎi)所有產(chǎn)品)”。

  種種跡象表明,在Lundmark的領(lǐng)導下,諾基亞將進(jìn)一步削減開(kāi)支。他已經(jīng)將諾基亞臃腫的全球領(lǐng)導團隊從17名經(jīng)理精簡(jiǎn)到11名經(jīng)理。重組計劃意味著(zhù),14000名員工將從分布到移動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )基礎設施、云服務(wù)和許可(諾基亞技術(shù))等新業(yè)務(wù)部門(mén)。加上今年的盈利目標,這似乎必然意味著(zhù)裁員。

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