富士康千億投山西晉城 政府牽頭跨省招工補缺口

        未來(lái)5年，富士康將投資千億元，在山西晉城建設全球最大的精密機構件、鏡頭模塊、光通訊零組件、陶瓷結構件、精密刀具、鋁合金部件、精密模治具、機器人等八大生產(chǎn)基地，將晉城打造成全球精密制造之都——在8月20日召開(kāi)的首屆世界晉商大會(huì )上，郭臺銘再次向外界透露了富士康在山西的投資計劃。

　　富士康的巨額投資，給當地經(jīng)濟帶來(lái)切實(shí)利益是顯而易見(jiàn)的，但巨大的用工數量也難倒了地方，使得這一千億投資項目在當地遭遇了招工難的尷尬。比如僅精密機構件產(chǎn)品一項，在2012年至2013年間就計劃總投資350億元，預計2012年可實(shí)現產(chǎn)值160億元，2013年計劃實(shí)現產(chǎn)值450億元，并實(shí)現11萬(wàn)人就業(yè)。

　　記者獲悉，為了能夠讓富士康的項目順利投產(chǎn)，晉城當地政府牽頭組織正在全省各地甚至跨省招募大量工人。“每介紹一個(gè)人去富士康上班，就能領(lǐng)到300元的補貼。隨著(zhù)用工人數的逐步增大，不得不提高介紹補貼，從每人300元漲至500元。”知情人士向本報透露。

　　保守估算，晉城為富士康招工埋單的補貼很可能已超千萬(wàn)元。

　　政府牽頭，跨省招工

　　事實(shí)上，這項投資千億的計劃，早在去年9月舉行的第六屆中部投資貿易博覽會(huì )上，富士康就與晉城市簽訂了合作協(xié)議。

　　盡管頗受爭議，但富士康所到之處還是被地方政府奉為“財神”。據了解，為了讓富士康這一千億投資順利投產(chǎn)，晉城市除了專(zhuān)門(mén)制定相關(guān)政策予以支持，如減免稅費等優(yōu)惠政策，還為富士康解決用工問(wèn)題，三次以政府名義下發(fā)文件，要求各區縣責任到人全力配合招工，還專(zhuān)門(mén)以市政府的名義成立了人力招募工作組，負責招募工作的組織、協(xié)調、指導和監督，并要求7個(gè)縣區分別成立由一把手任組長(cháng)的招募組。

　　目前正在招工的是精密機構件產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)，先期大約需要37000人，從去年9月份就開(kāi)始招募工人，最新的招工計劃是12000人。“這12000人就算招上一年也夠嗆。”當地知情人士向本報透露，按照目前的進(jìn)度，晉城富士康工廠(chǎng)至少需要6萬(wàn)人，整個(gè)精密機構件產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)全部投產(chǎn)后則需要11萬(wàn)人，再加上其他生產(chǎn)線(xiàn)所需的工人數量，這對于市區人口才40來(lái)萬(wàn)人的晉城無(wú)疑是個(gè)大難題。

　　“招工就是個(gè)苦差事，剛接到任務(wù)時(shí)沒(méi)當回事，都想著(zhù)貼貼廣告就會(huì )有人來(lái)，可沒(méi)想到現在很多年輕人都不愿去富士康上班。”晉城當地一名干部告訴記者。

　　據了解，晉城市為了鼓勵招工，專(zhuān)門(mén)設立“介紹補貼”：每介紹一個(gè)人去富士康上班，就能領(lǐng)到300元的補貼。隨著(zhù)用工人數的逐步增大，當地不得不提高介紹補貼，從每人300元漲至500元。這部分資金，則全部由政府埋單，從市財政預算和就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。補貼資金按正式入廠(chǎng)并工作一個(gè)月以上人員為準核撥，每期招募任務(wù)完成一次性結清。各縣市區、民辦職介、培訓機構在將招募人員的相關(guān)資料報市招募辦核實(shí)后，就可以申請補貼資金。

　　但即便如此，部分縣市完成招工任務(wù)仍然困難。“有的縣市為了完成任務(wù)，只好將介紹補貼再增加100元左右。”上述當地干部透露。

　　已經(jīng)結束的富士康科技集團晉城金匠中原計劃項目第二期招募了25000人，每個(gè)人要支出職業(yè)介紹補貼300元/人、崗前引導性培訓補貼200元/人、交通補助80元/人（外地市、外省市交通補貼按200元/人）、體檢費補助56元/人，按照每人至少636元計算，當地政府就可能為此埋單1590萬(wàn)元。

　　現有的種種努力，依然無(wú)法緩解富士康的招工難題，晉城當地政府只好在原有分配的基礎上，又把周邊幾個(gè)省份劃分給了各縣區，進(jìn)行跨省招工。記者在一份文件上看到，城區除了負責到本省長(cháng)治招工，還負責鄰近的河南省濟源市以及陜西省的跨省招工；而澤州市則負責運城、河南洛陽(yáng)、湖北省、江西省等地的招工，高平市則負責臨汾市、河南三門(mén)峽市以及黑龍江省、吉林省、遼寧省等地的招工。此外，甘肅、寧夏、內蒙古、安徽等均在跨省招工之列。

　　為了穩定工人，晉城當地提出對在富士康工作達3年以上，表現優(yōu)秀的，可以申請辦理晉城市城鎮戶(hù)口，享受與本市城鎮職工同等待遇。

　　相互的改變

　　如果當地為富士康量身定做的金匠園區全部投產(chǎn)，僅富士康就可以為晉城增加600億元的GDP。而2011年晉城市生產(chǎn)總值完成895.0億元。這或許是當地政府不辭辛苦為富士康萬(wàn)里跨省招工的動(dòng)力所在。

　　晉城一位官員在接受記者采訪(fǎng)時(shí)，這樣描述富士康落戶(hù)當地：“晉城以前就是個(gè)小廟，住的都是些土和尚，突然來(lái)了個(gè)外來(lái)和尚，鬧得我們都不會(huì )念經(jīng)了，富士康一來(lái)，以前的木魚(yú)、鐘這些配套設施都得跟上他的水平，一下子把我們也給提高了。”

　　當地對于富士康的重視，在多個(gè)層面有所體現，當地媒體在報道時(shí)，甚至直接使用了“富士康改變晉城”的標題。

　　為了讓富士康盡快進(jìn)駐，當地采取了“政府投資建設廠(chǎng)房、富士康一次回購”的模式，投資17億元為富士康建廠(chǎng)。為了盡快融資啟動(dòng)項目，當地政府還拉上了晉城蘭花集團作為富士康廠(chǎng)房工程的融資平臺，以此和銀行去談貸款。

　　祖籍晉城的郭臺銘為此觸動(dòng)很大。在一次視察金匠園區時(shí)，郭臺銘向當地表示，可以將園區規劃與城市規劃、社區規劃同步進(jìn)行，富士康將依托該園區及周邊地區打造一個(gè)可以容納20萬(wàn)到30萬(wàn)人的科技城。

　　按照富士康的規劃，在未來(lái)3到5年內，園區將形成占地8500畝、近20平方公里的科技園區，用工規模將達到21萬(wàn)人。隨著(zhù)園區功能的逐步完善，金匠這座新城將與目前的主城區連為一體，毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )帶動(dòng)周邊地區的城市化進(jìn)程，直接帶動(dòng)當地相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。