<label id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></label>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr>
<button id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></button>
<button id="g4okg"></button><button id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></button>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr><button id="g4okg"></button>
<div id="g4okg"><label id="g4okg"></label></div>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr>
用戶(hù)名: 密碼: 驗證碼:

小米印度大裁員!

摘要:一位小米印度員工透露,現在該公司的員工人數已從 1400~1500 人減少到約 1000 人。

 ICC訊  在經(jīng)歷市場(chǎng)份額下降和政府審查之后,小米似乎已決定進(jìn)行大規模的裁員!

  一位小米印度員工透露,現在該公司的員工人數已從 1400~1500 人減少到約 1000 人。據報道,該品牌僅僅在過(guò)去一周內就解雇了約 30 名員工,未來(lái)幾個(gè)月可能會(huì )有更多人被裁。

  對此,小米印度發(fā)言人回應稱(chēng),“就像其他公司一樣,我們會(huì )根據市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)預測做出人員調整的決定,印度當地領(lǐng)導層已獲授權”。他還補充說(shuō),公司將在需要的時(shí)候招聘新員工。

  此次裁員恰逢公司內部重組,決策權已主要移交給中國母公司。幾名員工認為,這種變化是小米市場(chǎng)份額下降的核心原因。小米印度和市場(chǎng)研究公司Counterpoint research不同意這一觀(guān)點(diǎn),將市場(chǎng)份額的下降歸因于1萬(wàn)盧比以下手機市場(chǎng)的需求疲軟。

  小米印度的一位發(fā)言人稱(chēng),員工人數的決定是基于業(yè)務(wù)前景的,印度當地的管理層仍然擁有權力,員工調整是根據市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)預測做出的,公司將繼續在必要時(shí)招聘。不過(guò)小米的另一位高管透露,領(lǐng)導團隊在今年年初就被指示找出表現不佳的員工,并制定績(jì)效改善計劃(PIP),以便更容易根據績(jì)效理由解雇他們。

  該報道指出,2023年第一季度,小米印度智能手機的出貨量從一年前的700萬(wàn)至800萬(wàn)部降至500萬(wàn)部,導致其在連續20個(gè)季度以16%的市場(chǎng)份額占據榜首之后,跌至三星和vivo之后的第三位。

  除了出貨量下降外,小米印度還面臨著(zhù)各種業(yè)務(wù)挑戰,包括印度執法局因涉嫌非法向國外匯款而扣押其超過(guò)550億盧比的銀行資產(chǎn)導致的現金短缺。

內容來(lái)自:中國半導體論壇
本文地址:http://joq5k4q.cn//Site/CN/News/2023/07/04/20230704023711820334.htm 轉載請保留文章出處
關(guān)鍵字: 小米 裁員
文章標題:小米印度大裁員!
1、凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:訊石光通訊網(wǎng)”及標有原創(chuàng )的所有作品,版權均屬于訊石光通訊網(wǎng)。未經(jīng)允許禁止轉載、摘編及鏡像,違者必究。對于經(jīng)過(guò)授權可以轉載我方內容的單位,也必須保持轉載文章、圖像、音視頻的完整性,并完整標注作者信息和本站來(lái)源。
2、免責聲明,凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX(非訊石光通訊網(wǎng))”的作品,均為轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀(guān)點(diǎn)和對其真實(shí)性負責。因可能存在第三方轉載無(wú)法確定原網(wǎng)地址,若作品內容、版權爭議和其它問(wèn)題,請聯(lián)系本網(wǎng),將第一時(shí)間刪除。
聯(lián)系方式:訊石光通訊網(wǎng)新聞中心 電話(huà):0755-82960080-168   Right
亚洲熟妇少妇任你躁_欧美猛少妇色xxxxx_人妻无码久久中文字幕专区_亚洲精品97久久中文字幕无码
<label id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></label>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr>
<button id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></button>
<button id="g4okg"></button><button id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></button>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr><button id="g4okg"></button>
<div id="g4okg"><label id="g4okg"></label></div>
<wbr id="g4okg"><strong id="g4okg"></strong></wbr>