企業(yè)以星座來(lái)作為招聘評判標準

　　企業(yè)以星座來(lái)作為招聘評判標準

　　“招聘行政文員,要求形象較好,雙眼皮,最好是雙子座或射手座……”最近,重慶一家公司的招聘啟事引發(fā)網(wǎng)友熱議。

　    記者找到發(fā)布這則招聘啟事的公司——重慶滿(mǎn)四山科技有限公司，經(jīng)營(yíng)軟件開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)，今年7月成立，老板姓石，1988年生。石先生說(shuō)，“我是天枰座，與射手座、雙子座比較和，這兩個(gè)星座也比較活潑，善于交際，適合做行政。” 他說(shuō)，目前已面試了一些人，因星座不符，最后沒(méi)有錄用。

　　石先生說(shuō)，除了行政文員，他對公司其他職位的星座也有要求。程序員以處女座為主，美術(shù)設計則是摩羯座。“這兩個(gè)職位已經(jīng)招到人了，很符合要求。”至于為何要求雙眼皮，石先生說(shuō)，雙眼皮女生給人感覺(jué)更活潑，更有精神。

　　要求這么嚴格，那薪水是多少呢?石先生稱(chēng)，文員主要在涪陵辦公，每個(gè)月兩到三千元，在當地并不算低。

　　當然，該公司也不是處女座都要，還是要看這個(gè)人是否具備公司要求的基本素質(zhì)。

　　“同一天出生的人肯定都是同一個(gè)星座，但性格、做事方法肯定會(huì )有差異。所以，不可能僅僅通過(guò)星座就能招聘到合適的員工。”青島大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授孟天運認為，“星座的科學(xué)性至今也沒(méi)有認定，單純通過(guò)星座來(lái)招聘員工，本身也是一件不科學(xué)的事。”孟天運建議，用工企業(yè)還是應該通過(guò)更完善和成熟的人力資源管理測試來(lái)招錄自己想要的員工。