中興通訊擬實(shí)施第四次股權激勵計劃 覆蓋超6100名核心骨干員工

  ICC訊 中興通訊于2020年10月12日晚發(fā)布公告，公司擬實(shí)施2020年股票期權激勵計劃。本次激勵計劃為公司第4次股權激勵計劃，尚需提交股東大會(huì )審議。

  本次激勵計劃公司擬授予總量不超過(guò)16,349.2萬(wàn)份的A股股票期權，約占本公司目前已發(fā)行總股本的3.5438%，其中本次授予15,849.2萬(wàn)份，預留授予500萬(wàn)份（將在本次激勵計劃經(jīng)股東大會(huì )審議通過(guò)后12個(gè)月內授予）。本次授予的激勵對象總人數共6,124人，約占公司目前在冊員工總數的8.84%，其中99.15%將分配給包括研發(fā)、銷(xiāo)售等核心骨干員工；行權價(jià)格為每股人民幣34.47元。

  本次激勵計劃有效期為4年，經(jīng)過(guò)1年的等待期后每年分別有1/3股票期權在滿(mǎn)足行權條件后可以行權?？紤]到公司目前所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及面臨的挑戰，結合公司未來(lái)將持續加大研發(fā)投入，為保持穩健發(fā)展，本次激勵計劃對應業(yè)績(jì)指標分別為：第一個(gè)行權期行權條件為2020年歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤不低于30億元人民幣；第二個(gè)行權期行權條件為2020年和2021年累計歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤不低于64.7億元人民幣；第三個(gè)行權期行權條件為2020年、2021年和2022年累計歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤不低于102.3億元人民幣。

  今年是全球5G商用網(wǎng)絡(luò )建設及行業(yè)應用加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是中興通訊向發(fā)展期邁進(jìn)及向上躍升的關(guān)鍵階段。中興通訊將持續強化核心技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng )新研發(fā)投入，增強5G人才培養與儲備力度，提升行業(yè)競爭力。公司制定本次股票期權激勵計劃的主要目的在于建立與公司業(yè)績(jì)和長(cháng)期戰略緊密掛鉤的長(cháng)期激勵機制，增強管理團隊和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現公司持續、健康發(fā)展的使命感，健全和完善整體薪酬結構體系，為中興通訊的業(yè)績(jì)長(cháng)期持續發(fā)展奠定人力資源的競爭優(yōu)勢。

  本次激勵計劃相較于前期的股票期權激勵計劃，激勵對象人數及股票期權份額均有增加，這將對在5G商用建設關(guān)鍵發(fā)展期保留公司骨干員工、激活內部活力，保持公司穩健經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到重要作用，實(shí)現公司未來(lái)的長(cháng)遠良性發(fā)展，為公司和股東創(chuàng )造更高的價(jià)值。