2016互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會(huì )招聘渠道效果分析報告新鮮出爐!

訊石光通訊網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2016/6/21 10:30:17 編者:iccsz

摘要：人選越來(lái)越飄忽，渠道越來(lái)越多元，是追新逐異還是以不變應萬(wàn)變?如何用最小的投入實(shí)現最大影響和貢獻?北森通過(guò)數據分析平臺總結了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 的渠道數據報告，站在本行業(yè)和跨界的角度，以終為始地審視渠道和資源投放，希望給大家更多策略性思考和跨越式增長(cháng)，希望給出行業(yè)標桿參照：

　　人選越來(lái)越飄忽，渠道越來(lái)越多元，是追新逐異還是以不變應萬(wàn)變?如何用最小的投入實(shí)現最大影響和貢獻?北森通過(guò)數據分析平臺總結了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 的渠道數據報告，站在本行業(yè)和跨界的角度，以終為始地審視渠道和資源投放，希望給大家更多策略性思考和跨越式增長(cháng)，希望給出行業(yè)標桿參照：

　　自建渠道、招聘網(wǎng)站和獵頭外包如何配比?

　　從招聘廣告到主動(dòng)招聘，最高貢獻的渠道有哪些?

　　廣告投入與實(shí)際簡(jiǎn)歷收效之間的差異有哪些?

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

　　來(lái)源：北森(ID：Beisen2002)——森豆

光通訊博客

內容來(lái)自：北森
本文地址：http://joq5k4q.cn//Site/CN/News/2016/06/21/20160621032048253400.htm 轉載請保留文章出處
關(guān)鍵字: 互聯(lián)網(wǎng) 招聘
文章標題:2016互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會(huì )招聘渠道效果分析報告新鮮出爐!

【加入收藏夾】【推薦給好友】

免責聲明：凡本網(wǎng)注明“訊石光通訊咨詢(xún)網(wǎng)”的所有作品，版權均屬于光通訊咨詢(xún)網(wǎng)，未經(jīng)本網(wǎng)授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權使用作品的，應在授權范圍內使用，反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。
※我們誠邀媒體同行合作！聯(lián)系方式：訊石光通訊咨詢(xún)網(wǎng)新聞中心　電話(huà)：0755-82960080-188 debison

2016互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社會(huì )招聘渠道效果分析報告新鮮出爐!

相關(guān)新聞

在線(xiàn)客服