中移鐵通武漢分公司加強人才梯隊建設助推轉型發(fā)展

　　俗話(huà)說(shuō)：“手中有糧，心中不慌”。中移鐵通武漢分公司始終把培訓作為給員工最大的福利，常給長(cháng)抓。

　　該公司針對專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才建立后備人才梯隊，包括技術(shù)類(lèi)人才、操作類(lèi)人才等，對其實(shí)施輪崗培訓，使員工不斷熟悉更多崗位的業(yè)務(wù)，及時(shí)儲備一些人才，形成一人能承擔多崗業(yè)務(wù)的態(tài)勢，確保分公司內部有一支機動(dòng)部隊、高效團隊、預備大軍。

　　一是科學(xué)規范“選”。為滿(mǎn)足電信經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò )維護市場(chǎng)、工程建設市場(chǎng)發(fā)展需求，該公司層次化、梯隊式制定人才選拔條件，優(yōu)先選拔在機關(guān)、基層一線(xiàn)工作，年齡在40周歲以下的中青年男性員工作為培訓對象。

　　二是多措并舉“育”。自2017年元月份開(kāi)始，該公司優(yōu)先安排業(yè)務(wù)能力強的70余名符合條件的員工參加第一、二期培訓。為確保培訓考試一次通過(guò)率，每期培訓班統一安排兩天的課程，理論課程包括：家庭寬帶服務(wù)規范、工作流程、故障處理要求、入戶(hù)線(xiàn)纜布放規范、入戶(hù)線(xiàn)纜成端制作、蝶形光纜熱熔接操作、用戶(hù)端設備安裝及維護等，晚上7：00-9：00時(shí)的課程則安排的是熔接機操作。第二天安排的是FTTH、FTTB、和(炫)TV、無(wú)線(xiàn)路由器安裝調試實(shí)戰與理論考試交叉進(jìn)行。

　　三是注重實(shí)效“用”。該公司結合人才隊伍建設需要進(jìn)行集中調整和補充的實(shí)際，著(zhù)力推動(dòng)一專(zhuān)多能人才緊密聚合、廣泛儲備、有序流動(dòng)，在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)基層上充分發(fā)揮作用。如近期隨著(zhù)移動(dòng)寬帶大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，為緩解裝機壓?jiǎn)瘟看蟮臓顩r，該公司經(jīng)過(guò)培訓具備一專(zhuān)多能的黨團員自愿者約30余人，利用工作之余，紛紛入駐各個(gè)經(jīng)營(yíng)部，融入裝機大潮中，在短短一周時(shí)間內，共計協(xié)助完成了530部寬帶裝機工作量。

　　中移鐵通武漢分公司人才梯隊建設的實(shí)施，對于加強人力資源管理，落實(shí)培訓項目，提高培訓效果，鼓勵、支持員工參加資格認證考試，擴大持證人員隊伍，促進(jìn)分公司轉型升級發(fā)展必將起到積極的推動(dòng)作用。