思科錢(qián)伯斯：3成經(jīng)理層人員被換掉了

　　ICCSZ訊 思科首席執行官約翰-錢(qián)伯斯(John Chambers)日前接受媒體采訪(fǎng)時(shí)首次對外透露了有關(guān)公司在去年秋天展開(kāi)的企業(yè)架構調整方面的諸多細節。

　　在不久前召開(kāi)的第二財季財報分析師電話(huà)會(huì )議中，錢(qián)伯斯無(wú)不驕傲的表示，公司到目前為止已經(jīng)替換掉了超過(guò)30%的經(jīng)理，而此次的企業(yè)架構重組幾乎對全公司內40%的員工都造成了影響。

　　思科在去年提交給監管部門(mén)的文件中表示，當前的第一財季將記入2.5億至3.5億美元費用。錢(qián)伯斯則表示，此次裁員是由于思科在全球范圍內面臨不確定性，而思科將利用裁員帶來(lái)的費用投資到利潤較高的領(lǐng)域，例如云計算和信息安全。當時(shí)有媒體透露稱(chēng)，思科此次裁員6000人將花費最多7億美元，平均在每個(gè)員工身上花費11.67萬(wàn)美元。

　　“這是我們早作打算的一次難得機會(huì )，比如我們將40%的員工轉崗到了擁有更高優(yōu)先級的領(lǐng)域、將產(chǎn)品團隊整合到了各個(gè)解決方案團隊中、同時(shí)替換掉了大約30%的領(lǐng)導層。我相信，公司將會(huì )從我們的運營(yíng)表現以及同客戶(hù)之間更強的關(guān)聯(lián)性中看到此次架構調整的結果。”錢(qián)伯斯說(shuō)道。

　　思科在今天剛剛發(fā)布了2015財年第二財季財報。報告顯示，思科第二財季凈利潤為24億美元，比去年同期的14億美元增長(cháng)67.7%;凈營(yíng)收為119億美元，比去年同期的112億美元增長(cháng)7.0%，均超過(guò)分析師此前預期。

　　需要指出的是，思科在去年宣布的裁員已經(jīng)是該公司在過(guò)去幾年中展開(kāi)的第四輪裁員。而根據此前流傳出的一份內部材料顯示，思科COO加里-摩爾(Gary Moore)曾透露稱(chēng)，2013年秋天的裁員幫助思科裁撤了21%的副總裁及以上職位。但在此后，思科又通過(guò)多筆收購案新增了29個(gè)副總裁及以上職位，因此摩爾透露此次裁員的重點(diǎn)仍將放在這些高管崗位中。

　　從當時(shí)的情況來(lái)看，如果你是一名在2012年剛被提升到經(jīng)理崗位上的思科中層的話(huà)，那么你極有可能在這次的重組中面臨被裁或者調崗的可能。

　　據BI援引消息靈通人士的消息指出，大約有2.5萬(wàn)名思科員工會(huì )受到此次架構調整的影響，其中絕大部分是工程師團隊?？紤]到目前思科全球范圍內擁有7.5萬(wàn)名員工這一事實(shí)，最終或將有接近3萬(wàn)人(40%的比例)受到此次架構調整的波及。

　　錢(qián)伯斯表示，除了工程師團隊外，其他業(yè)務(wù)單元也不可能在此次架構調整中獨善其身。舉例來(lái)說(shuō)，思科全球商業(yè)安全團隊就迎來(lái)了全面重組，并為其單獨增加了獨立的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)。

　　然而，雖然思科此次大幅裁員6000人，但該公司同時(shí)也通過(guò)收購等方式新增了大約6000名新員工，因此該公司的員工總人數幾乎沒(méi)有迎來(lái)什么變化。據消息靈通人士透露，這樣的裁員和架構重組對于思科來(lái)說(shuō)已經(jīng)是迫在眉睫，因為在經(jīng)過(guò)了多年的收購以及對單一產(chǎn)品的過(guò)度重視后，思科內部甚至已經(jīng)形成了一個(gè)個(gè)小團體。所以在此次的架構重組后，甚至連部分受波及的員工都表示這樣的變化對于思科來(lái)說(shuō)絕對是一個(gè)積極的信號。

　　“我不確定思科之外的人士能否認識到去年我們公司內部所迎來(lái)的巨大變化，而思科也從沒(méi)有像現在這般強大。”錢(qián)伯斯說(shuō)道。