2023年回顧：工作變動(dòng)和裁員

ICC訊（編譯：Vicki）對于供應商和運營(yíng)商雙方的電信行業(yè)員工來(lái)說(shuō)，2023年都是悲慘的一年。愛(ài)立信在巴塞羅那世界移動(dòng)通信大會(huì )期間公布了裁員8500人的計劃。幾個(gè)月后，諾基亞表示，由于電信運營(yíng)商對購買(mǎi)供應商產(chǎn)品缺乏熱情，它將被迫削減9000至14000名員工。自今年年初以來(lái)，AT&T的員工人數已經(jīng)減少了1萬(wàn)多人。Verizon則減少了6600人。

 裁員什么時(shí)候結束?可能在可預見(jiàn)的未來(lái)不會(huì )出現這種情況，因為企業(yè)老板們對生成式人工智能(AI)興奮不已，并考慮如何利用它來(lái)節省資金。截至9月底，愛(ài)立信僅凈裁員4200人。諾基亞自己的裁員計劃才剛剛開(kāi)始。自2018年以來(lái)，AT&T和Verizon共裁員17.22萬(wàn)人。歐洲的大型運營(yíng)商也同樣在裁減員工隊伍。沃達豐計劃裁員1.1萬(wàn)人。今年5月，英國電信(BT)即將離職的老板Philip Jansen估計，到2030年，這家英國運營(yíng)商可能會(huì )在當時(shí)雇傭的13萬(wàn)人(包括承包商)中裁掉5.5萬(wàn)人。

 毫無(wú)疑問(wèn)，削減開(kāi)支在一定程度上是對金融危機的回應。從廣義上講，電信公司已經(jīng)抓住了他們所能抓住的所有客戶(hù)，卻未能擴展到數據連接銷(xiāo)售之外。在歐洲，收購或與競爭對手合并的努力已被監管機構否決?；ヂ?lián)網(wǎng)公司已經(jīng)成為更激烈的競爭對手，這給價(jià)格帶來(lái)了進(jìn)一步的下行壓力。只有通過(guò)降低成本，許多電信公司才能將利潤維持在歷史水平，并償還長(cháng)期債務(wù)。

 在這種背景下，人工智能引發(fā)員工擔憂(yōu)也就不足為奇了。AT&T、挪威電信(Telenor)和沃達豐(Vodafone)等運營(yíng)商已經(jīng)將部分裁員歸因于自動(dòng)化。聊天機器人減少了對客服助理的需求。在基于意圖的系統中，人們可以指定目標，并讓機器人執行之前由其他人處理的任務(wù)。軟件越來(lái)越多地自我編寫(xiě)。正如業(yè)內人士所說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )和網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)中心正在變成“零接觸”。一位曾在一家電信公司擔任高級技術(shù)主管的消息人士認為，沒(méi)有哪一部分網(wǎng)絡(luò )是不能自動(dòng)化的。

 真正的問(wèn)題是是否還需要人。但是，將客戶(hù)關(guān)系和關(guān)鍵系統委托給人工智能將是非常危險的。盡管生成式人工智能可能很復雜，但它顯然容易犯錯誤，即所謂的“幻覺(jué)”現象。嚴格來(lái)說(shuō)，“人工智能”這個(gè)標簽是用詞不當。ChatGPT及其同類(lèi)顯然不像人類(lèi)那樣思考或理解。他們最多只能在非常高的水平上進(jìn)行基于互聯(lián)網(wǎng)的模式識別。

 考慮到這一切，如果社會(huì )把平凡、重復但極其重要的任務(wù)交給機器，人們最終可能會(huì )失去完成這些任務(wù)所需的技能。這意味著(zhù)，社會(huì )將比現在更加依賴(lài)技術(shù)，這一切都很好，直到人工智能開(kāi)始名副其實(shí)。