節后職場(chǎng)跳槽現象掃描：有的無(wú)奈 有的義無(wú)反顧

　　為家庭，這一跳很無(wú)奈

　　記者近日調查了20名打算跳槽的職場(chǎng)人。調查結果顯示，其中約45%因個(gè)人、家庭原因選擇跳槽，此類(lèi)跳槽者多少有點(diǎn)無(wú)奈。

　　老家在文登的小宋在棗莊讀大學(xué)，畢業(yè)后留在當地的一所中學(xué)當老師。憑借她勤奮好學(xué)的性格，工作成績(jì)還算不錯。然而，讓小宋的家人心急的是，今年已經(jīng)26歲的她一心撲在工作上，已經(jīng)到了該成家的年齡，她身邊卻還一個(gè)合適的對象都沒(méi)有。過(guò)年期間，家人有意無(wú)意地開(kāi)始給她做工作。“還是回來(lái)再找個(gè)工作吧！離家近，找個(gè)本地對象也靠譜。”想想家人說(shuō)得也有道理，盡管舍不得已經(jīng)穩定下來(lái)的工作，小宋還是從學(xué)校放寒假開(kāi)始便格外注意威海的招聘信息，最近正在準備應聘文登一所學(xué)校的老師崗位。

　　家住環(huán)翠區張村鎮某小區的秦女士則是因為家庭原因跳槽。今年32歲的秦女士在市區一家貿易公司已經(jīng)工作了6年。去年，她休完產(chǎn)假回公司后，每天中午都需要坐近一個(gè)小時(shí)的車(chē)回家給孩子喂奶，漸漸感覺(jué)精力不支，于是秦女士在年前辭了職。雖然有些舍不得，但她只能選擇離開(kāi)。目前，秦女士正在自己家附近尋找新的工作。

　　求發(fā)展，那一跳義無(wú)反顧

　　調查中了解到，還有40%的人跳槽是為了薪金增長(cháng)及個(gè)人更好的發(fā)展，這些人大部分已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗。對他們來(lái)說(shuō)，跳槽固然有風(fēng)險，但更多的是機會(huì )。他們多已提前對新單位有所了解，因此跳槽也義無(wú)反顧。

　　處于而立之年的趙陽(yáng)在市區一家公司已做了六年會(huì )計工作，原本期待春節能拿到個(gè)年終獎大紅包，沒(méi)想到老板竟然通知他們，由于公司資金運轉需要，今年不發(fā)年終獎了，連工資都拖欠了兩個(gè)月，只給他們發(fā)了800元錢(qián)過(guò)節費。一氣之下，趙陽(yáng)辭去了原來(lái)的工作。

　　“本來(lái)工資只有3000元左右，就指望著(zhù)單位能給發(fā)個(gè)年終獎。”趙陽(yáng)說(shuō)，公司發(fā)展越來(lái)越不景氣，為了能有個(gè)更好的前途，他只能選擇跳槽，重新參加招聘會(huì )找東家。“實(shí)在不行，我就跟朋友一起創(chuàng )業(yè)。”趙陽(yáng)表示。

　　有人為了待遇跳槽，還有人跳槽是為了工作環(huán)境。2011年畢業(yè)的韓菲菲曾在一家餐飲單位實(shí)習，畢業(yè)后直接留在該單位擔任店長(cháng)一職。“我這個(gè)工作，聽(tīng)起來(lái)不錯，其實(shí)累得要命，什么事情都得自己來(lái)管。”韓菲菲說(shuō)，上任才3個(gè)月便瘦了20多斤，而且因為年輕，很多店員不服她，她也經(jīng)常被氣得哭鼻子。

　　“受夠了，我只能選擇跳槽。”韓菲菲告訴記者，年前她到日照一家事業(yè)單位應聘，前幾天他們已經(jīng)給她發(fā)了錄用通知，正月十五后她便會(huì )去上班。

　　無(wú)所從，跳槽成了“家常飯”

　　對于很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，他們并不知道自己究竟想干什么。本專(zhuān)業(yè)不喜歡，也不知道自己還能勝任什么樣的工作，于是他們就像無(wú)頭蒼蠅一樣，頻繁地更換工作。這部分人多是剛畢業(yè)沒(méi)多久的大中專(zhuān)畢業(yè)生。2012年畢業(yè)的小于便是如此，在畢業(yè)半年多的時(shí)間里，她已經(jīng)換了3份工作，目前還在騎驢找馬，尋找新的工作機會(huì )。

　　小于大學(xué)時(shí)學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。她原本想學(xué)西班牙語(yǔ)，但家人卻認為學(xué)小語(yǔ)種的就業(yè)風(fēng)險太大，硬讓她學(xué)英語(yǔ)。大學(xué)四年，對專(zhuān)業(yè)不感興趣的小于渾渾噩噩地度過(guò)大學(xué)時(shí)光。臨近畢業(yè)時(shí)，小于先后報考了公務(wù)員和教師，但均沒(méi)有通過(guò)。見(jiàn)同學(xué)們紛紛就業(yè)，她呆不住了，到本市的一家英語(yǔ)培訓機構應聘成為一名教師，工作很輕松，工資也在3000元左右。然而上班3個(gè)多月，她就因對這份工作缺乏激情而辭了職。

　　隨后，小于又應聘到某單位從事文字工作。原本看起來(lái)很輕松的工作，實(shí)則壓力非常大。于是，小于一邊工作一邊尋找其他機會(huì )。節前拿到年終福利后，小于再一次選擇跳槽，節后準備到一家銀行從事自己并不了解的工作。

　　【采訪(fǎng)手記】

　　跳槽切莫盲目隨意

　　在我市一家公司從事人力資源工作多年的邢女士告訴記者，每年春節過(guò)后都會(huì )出現跳槽潮，她所在的公司也有兩個(gè)人近日離開(kāi)。她建議跳槽者審慎選擇，避免得不償失。

　　“每個(gè)人都有自己的選擇權利。”邢女士說(shuō)，因為家庭、工作地點(diǎn)等原因更換工作，這屬于人才的正常流動(dòng)，企業(yè)應該尊重。對于這部分人來(lái)說(shuō)，春節過(guò)后跳槽也的確是個(gè)不錯的時(shí)機。然而，還有相當一部分人因在原工作崗位稍不如意就跳槽，這樣沒(méi)有明確職業(yè)規劃，對不切實(shí)際的跳槽行為可能會(huì )讓自己跳進(jìn)失業(yè)的漩渦。因此，職場(chǎng)人士跳槽，一定要對自己的能力及目標公司進(jìn)行一個(gè)完整的評估，做好準備后再跳槽。

　　邢女士表示，對大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后最初幾年是很好的經(jīng)驗積累機會(huì )，工作中肯定會(huì )遇到困難和挫折，克服困難的過(guò)程也往往是職場(chǎng)新人成長(cháng)的過(guò)程。帶著(zhù)“換個(gè)工作更好”的想法，頻繁地更換工作，到頭來(lái)可能得不償失。