任正非：華為要防止內卷，不要設過(guò)高目標

  ICC訊 6月26日，華為心聲社區公開(kāi)《任總與2020年金牌員工代表座談會(huì )上的講話(huà)》，講話(huà)時(shí)間為5月8日。任正非在講話(huà)中談及內卷、美國打壓、員工海外工作環(huán)境、人生目標，還順帶推薦了一部電視劇《覺(jué)醒年代》。

  任正非表示，不要因美國打壓華為而不認美國是老師，且不要給自己設定過(guò)高的目標，另外，華為需要多基因融合突變防止內卷。

  據這份對話(huà)紀要，2020年華為金牌員工中，有剛入職兩年的新人，也有在華為工作了十余年以上的老員工。他們來(lái)自華為運營(yíng)商、消費者、云與計算業(yè)務(wù)三大BG，也有人力資源、制造、2012實(shí)驗室等部門(mén)的代表。

  當剛入職兩年的金牌員工提問(wèn)時(shí)，任正非表示，“你們最主要是將外部經(jīng)驗帶入華為，對‘游擊隊’進(jìn)行整改，讓我們逐步轉為‘正規軍’?！?

  任正非表示，華為文化就是一條單基因鏈，必須有沖突來(lái)促變，心聲社區、遍地的咖啡館、AT的任職年限、專(zhuān)家委員會(huì )的任期制、董事會(huì )/監事會(huì )的任期制……都是改變單基因遺傳，防止熵增、沉淀、內卷化。

  任正非結合公司業(yè)務(wù)表示，工程領(lǐng)域要精益求精，這不叫內卷，內卷是發(fā)生在不應該進(jìn)行精益求精的地方。