伊利諾伊亞馬遜員工告種族歧視

  ICC訊 據《芝加哥論壇報》報道，周三，亞馬遜前雇員托里-戴維斯和其他25名工人向平等就業(yè)機會(huì )委員會(huì )（EEOC）提出申訴，稱(chēng)該公司強迫他們在危險的環(huán)境中工作。戴維斯對亞馬遜處理種族主義死亡威脅的做法表示關(guān)切，并聲稱(chēng)零售商在她威脅說(shuō)如果不處理這一事件就采取法律行動(dòng)后解雇了她。

  根據提交給EEOC的投訴，今年5月，該公司位于伊利諾伊州Joliet的MDW2倉庫的工人發(fā)現，在該設施的一個(gè)衛生間的墻上有兩條使用N字的種族主義信息。戴維斯是黑人，在她的同事發(fā)現這些涂鴉后，她停薪離職。據稱(chēng)，在警方調查該事件后，亞馬遜向員工發(fā)送了一條短信，稱(chēng)執法部門(mén) "沒(méi)有發(fā)現對該場(chǎng)所安全的威脅"。

  根據投訴，亞馬遜還允許MDW2的白人員工穿著(zhù)顯示邦聯(lián)旗幟的衣服。據稱(chēng)，有一個(gè)人的襯衫，工人可以在衣服的背面和袖子上 "突出 "地看到國旗。

  "亞馬遜努力保護我們的員工免受任何形式的歧視，并提供一個(gè)讓員工感到安全的環(huán)境，"亞馬遜的一位發(fā)言人告訴Engadget。"仇恨或種族主義在我們的社會(huì )中沒(méi)有地位，亞馬遜當然不會(huì )容忍。"

  在一次新聞發(fā)布會(huì )上，戴維斯說(shuō)她希望看到亞馬遜在MDW2實(shí)施更多的安全政策，并改善黑人工人在該設施中的代表性。她還在對她的解雇提出上訴。亞馬遜以前曾面臨過(guò)允許工作場(chǎng)所存在種族主義的指控。去年，該公司AWS部門(mén)的一名經(jīng)理說(shuō)，她受到了一名主管的騷擾，該主管使用了種族術(shù)語(yǔ)。該公司也有終止那些試圖改善其工作場(chǎng)所條件的員工的歷史。