中際旭創(chuàng )：蘇州旭創(chuàng )股權激勵計劃業(yè)績(jì)考核說(shuō)明

  ICC訊 11月27日，中際旭創(chuàng )發(fā)布關(guān)于第二期限制性股票激勵計劃(草案)的說(shuō)明公告。公告做了蘇州旭創(chuàng )科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州旭創(chuàng )”)的凈利潤指標作為本次股權激勵計劃業(yè)績(jì)考核指標的合理性說(shuō)明。公司擬向激勵對象授予1,000萬(wàn)股限制性股票，其中：首次授予900萬(wàn)股，預留100萬(wàn)股，首次授予的激勵對象總人數為149人，首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為25.48元/股。

  從公司業(yè)績(jì)構成層面看，自公司2017年8月收購蘇州旭創(chuàng )以來(lái)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)增加了高速光模塊生產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，公司主要業(yè)務(wù)收入和營(yíng)業(yè)利潤均來(lái)自高速光模塊生產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，2017年-2019年光模塊業(yè)務(wù)收入占公司營(yíng)業(yè)收入的比例分別93.67%、96.92%和 97.34%。 本公司及董事會(huì )全體成員保證信息披露內容的真實(shí)、準確和完整， 沒(méi)有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  從行業(yè)情況看，隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G 等行業(yè)對于帶寬需求的推動(dòng)，光通信市場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入高速成長(cháng)期，光模塊的市場(chǎng)領(lǐng)域也將持續拓展、行業(yè)前景廣闊。 按照傳輸速率分類(lèi)，光模塊主要包括 10G、25G、40G、100G、200G、400G、800G 等類(lèi)型，主要應用于數據中心內部網(wǎng)絡(luò )、數據中心互聯(lián)、城域網(wǎng)絡(luò )等環(huán)境。在數字化進(jìn)程不斷推進(jìn)的背景下，數據傳輸的需求也越來(lái)越大，對光模塊傳輸性能的要求也將不斷提升，尤其是對高端光模塊的需求日益增大已經(jīng)成為市場(chǎng)發(fā)展的趨勢。數據中心的代際更迭使其核心網(wǎng)絡(luò )從目前主流的100G向 400G、800G升級，目前400G光模塊已經(jīng)規模商用，預計云數據中心的運營(yíng)商需要在 2023-2024 年部署800G光模塊以跟上數據流量的增長(cháng)，在數據中心網(wǎng)絡(luò )架構保持不變的基礎上實(shí)現數據互連帶寬能力翻倍，以最優(yōu)的數據中心光互連解決方案滿(mǎn)足云計算、人工智能、5G 等發(fā)展帶來(lái)數據流量激增的訴求。

  從公司的戰略發(fā)展看，公司秉承“創(chuàng )新改變未來(lái)”的理念，將立足現有的行業(yè)優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、市場(chǎng)優(yōu)勢等持續做大做強光模塊業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷探索 低功耗、小型化、高速光通信模塊技術(shù)，進(jìn)一步改良現有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，提高現 有產(chǎn)品的性能和技術(shù)含量，不斷鞏固公司的行業(yè)地位和持續提升行業(yè)競爭力。同時(shí)， 公司還將持續推進(jìn)全球化布局、客戶(hù)行業(yè)的多元化分布以及產(chǎn)品線(xiàn)的拓展和品牌延伸，在深耕光模塊領(lǐng)域的同時(shí)，逐步實(shí)現光模塊和芯片半導體相關(guān)產(chǎn)業(yè)的落地及發(fā)展，進(jìn)而提升公司抗風(fēng)險能力和綜合實(shí)力。

  綜上所述，結合公司的基本情況、收入利潤構成、未來(lái)戰略規劃、員工情況以及行業(yè)特點(diǎn)，公司本次限制性股票激勵計劃的激勵對象主要為蘇州旭創(chuàng )層面的員工， 這些激勵對象對公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展具有重要意義和貢獻，因此公司層面的業(yè)績(jì)考核指標選取了蘇州旭創(chuàng )的“凈利潤實(shí)現值”，夠直接體現蘇州旭創(chuàng )所在的光模塊業(yè)務(wù)板塊為上市公司帶來(lái)的盈利貢獻，符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略導向，可以更好的實(shí)現公司發(fā)展與激勵效果相統一，將公司利益和核心員工利益結合起來(lái)，公司業(yè)績(jì)指標的設定具有合理性。

  注：上述蘇州旭創(chuàng )凈利潤口徑為不扣除股權激勵費用、不扣除可轉債相關(guān)利息費用(包括利 息資本化的折舊)的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，綜合蘇州旭創(chuàng )的歷史業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、行業(yè)狀 況以及蘇州旭創(chuàng )未來(lái)的發(fā)展規劃和本次激勵計劃的費用等相關(guān)因素，考核業(yè)績(jì)指標設定蘇州旭創(chuàng ) 在 2021 年-2024 年各年度實(shí)現的凈利潤值分別不低于 8.85 億元、10.27 億元、11.81 億元和 12.99 億元。

      本次股權激勵計劃向激勵對象授予1,000萬(wàn)股限制性股票，其中：首次授予900萬(wàn)股，首次授予的激勵對象總人數為149人，其中上市公司層面員工5名，蘇州旭創(chuàng )層面員工144人，本次激勵對象主要是蘇州旭創(chuàng )的核心員工，上市公司層面的激勵對象占比較小，且均為在不同維度上對蘇州旭創(chuàng )經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重要貢獻的人員。

       公告總結，本次股權激勵計劃業(yè)績(jì)考核選取全資子公司蘇州旭創(chuàng )上述凈利潤指標具備合理性；本次激勵計劃的股權激勵對象主要為蘇州旭創(chuàng )的核心員工（包含3名外籍員工），包括少量上市公司層面員工作為激勵對象的原因在于其所承擔工作職責與蘇州旭創(chuàng )的業(yè)務(wù)發(fā)展具備相關(guān)性，首次授予的激勵對象均對公司高速光模塊業(yè)務(wù)的未來(lái)發(fā)展均有重要意義和貢獻，其參與本次激勵計劃具有合理性。本次股權激勵計劃的實(shí)施將進(jìn)一步提升員工的凝聚力、團隊穩定性，有效激發(fā)管理團隊的積極性，實(shí)現核心員工與上市公司利益的統一，從而提高經(jīng)營(yíng)效率、降低代理人成本，為長(cháng)期提升蘇州旭創(chuàng )以及上市公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和內在價(jià)值帶來(lái)積極促進(jìn)作用。