印度電信行業(yè)正在努力應對日益嚴重的5G人才短缺

ICC訊（編譯：Vicki）印度電信業(yè)是全球5G技術(shù)推出最快的國家之一。然而，根據電信行業(yè)技能委員會(huì )(TSSC)與Draup聯(lián)合發(fā)布的一份題為《5G時(shí)代的電信人才:2023-24年供需技能差距報告》的報告，印度目前正在努力解決近240萬(wàn)人的5G人才短缺問(wèn)題。Draup是一家兜售人工智能(AI)專(zhuān)業(yè)知識的印度初創(chuàng )公司。該報告稱(chēng)，到2030年，這一人才缺口可能會(huì )擴大3.8倍。

 造成這種供需缺口的一個(gè)關(guān)鍵原因似乎是學(xué)術(shù)要求與行業(yè)需求之間的不匹配。例如，在印度，數學(xué)、計算機科學(xué)和信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生中，只有40%的人能在科技行業(yè)找到工作。

 報告稱(chēng):“造成供需缺口的主要因素之一，是在早期和新入職人才中觀(guān)察到的技能短缺。由于技術(shù)模式的不斷轉變，人才需求/職位空缺激增，這一差距進(jìn)一步擴大?！?/span>

 目前，該行業(yè)約有1159萬(wàn)名員工，其中295萬(wàn)為白領(lǐng)，824萬(wàn)為藍領(lǐng)。但該報告稱(chēng)，到2025年，印度將需要2200萬(wàn)名技術(shù)工人在云計算、機器人和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)等以5G為重點(diǎn)的行業(yè)工作。

 事實(shí)上，許多學(xué)生沒(méi)有意識到5G行業(yè)提供的職業(yè)前景和誘人的收入，這是目前企業(yè)尋找5G人才面臨的主要障礙之一。

報告稱(chēng)，進(jìn)一步增加挑戰的是，33%的頂級網(wǎng)絡(luò )工程和運營(yíng)職位不具備應對趨勢創(chuàng )新所需的未來(lái)技能。

 它將如今電信業(yè)的頂級職位定義為機器學(xué)習工程師、深度學(xué)習工程師和數據科學(xué)家。人才最多的城市包括孟買(mǎi)、德里、加爾各答和班加羅爾，占目前總數的41%以上。

 盡管存在差距，報告的作者還是表達了一定程度的樂(lè )觀(guān)。報告稱(chēng):“印度很有可能在2030年之前縮小日益擴大的供需缺口，通過(guò)適當的再培訓和招聘策略，針對二三線(xiàn)城市和大學(xué)的鄰近人才?！?/span>

 考慮到5G技術(shù)通常具有的經(jīng)濟重要性，迅速解決人才缺口似乎是當務(wù)之急。印度還希望為6G標準化進(jìn)程做出貢獻，但由于電信人才短缺，這可能會(huì )很困難。

 TSSC的報告稱(chēng):“作為服務(wù)提供商，電信公司有一到兩年的時(shí)間來(lái)發(fā)展5G能力，加快5G的推出，甚至為6G能力做好準備，這將使新興趨勢如超宇宙現象得以實(shí)現?！?/span>