36%房地產(chǎn)員工反映存在變相降薪、裁員現象

　　36%房地產(chǎn)員工反映存在變相降薪、裁員現象

　　12月26日，多個(gè)機構聯(lián)合發(fā)布了房企員工滿(mǎn)意度調查報告，顯示房地產(chǎn)企業(yè)員工的收入及福利滿(mǎn)意度普遍較低。

　　另外，目前房企在辦公環(huán)境的營(yíng)造方面基本能夠滿(mǎn)足員工的需求，但心理層面的舒適度明顯落后于物理層面，調研中85%的房企員工表示工作有壓力。3成以上的員工表示看不到升遷的機會(huì )，缺乏積極進(jìn)取的原動(dòng)力。

　　接受調研的房企員工普遍表示對當前所處企業(yè)的老板較為認可，其中93%表示喜歡目前的老板，甚至有近3成的人非常喜歡。

　　同時(shí)，據調研發(fā)現，接近半數的員工均表示所處公司不存在變相降薪的現象，崗位和部門(mén)架構都非常穩定，但也有36%的員工反映房企或多或少地存在變相降薪、變相裁員、重組并購的問(wèn)題，使其對企業(yè)的穩定性存疑。