深圳最低工資標準下月調整

        深圳市再次上調最低工資標準，全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標準調整到1320元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標準調整到11.7元/小時(shí)。調整后我市全日制勞動(dòng)者最低工資標準從數額上看仍居全國最高水平，新的最低工資標準從4月1日起執行。

　　提高幅度為歷年最大

　　這次調整是我市自1992年建立最低工資制度以來(lái)，絕對數額提高幅度最大的一次，去年最低工資標準為1100元/月，此次提高了220元。通過(guò)本次調整，使我市的最低工資標準增長(cháng)幅度與全社會(huì )勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均GDP的增長(cháng)幅度基本相符，與我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平基本適應。

　　同時(shí)，我市今年調整、執行最低工資時(shí)間比往年提前。按照我市慣例，最低工資標準一般在每年4月至5月公布，7月1日起執行，但今年我市提前了公布和執行的時(shí)間。據了解，這主要基于以下兩方面考慮：一是與全省執行時(shí)間保持基本一致;二是便于在新春伊始，向人力資源市場(chǎng)發(fā)出一個(gè)明確的價(jià)格信號，吸引全國各地勞動(dòng)者來(lái)深就業(yè)。

　　大調源于六大原因

　　記者采訪(fǎng)獲悉，市政府本次調整提高最低工資標準，主要出于以下6個(gè)方面的考慮：

　　一是貫徹落實(shí)中央和省、市有關(guān)工資收入分配的精神。到2015年，要使珠三角各市最低工資標準達到當地平均工資的40%以上。

　　二是我市經(jīng)濟持續快速發(fā)展，為最低工資標準的進(jìn)一步提高提供了堅實(shí)的基礎。

　　三是適度提高最低工資標準，有利于消除物價(jià)上漲對低收入勞動(dòng)者基本生活的影響，保障低收入勞動(dòng)者生活隨經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展不斷提高。

　　四是增強我市對勞動(dòng)力資源的吸引力，適度提高最低工資標準，有利于緩解我市企業(yè)招工難的問(wèn)題。

　　五是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)創(chuàng )新，促進(jìn)深圳質(zhì)量建設。較大幅度提高最低工資標準，從短期看會(huì )對傳統的勞動(dòng)密集型企業(yè)有一定影響，但從長(cháng)遠看，有利于推動(dòng)我市的產(chǎn)業(yè)升級、結構調整和可持續發(fā)展，促進(jìn)“深圳質(zhì)量”建設。

　　六是我市自1992年實(shí)行最低工資保障制度以來(lái)，最低工資占上年在崗職工平均工資的比重從58.6%持續下降到28%左右，收入差距出現了擴大趨勢。適度提高最低工資標準，有利于縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
最低工資標準是如何“出爐”的?

　　最低工資標準是如何測算出來(lái)的?據了解，市人力資源保障局按照國家推薦的社會(huì )平均工資法、比重法等測算方法，以員工本人及其平均贍養人口的最低生活費用為基數，綜合考慮我市社會(huì )平均工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、社會(huì )保險標準等因素，依據科學(xué)的方法進(jìn)行了認真的數據測算。通過(guò)不同角度、不同計算方法確定出最低工資的變化范圍，最終測算出我市最低工資標準的上限和下限。這次調整方案在測算結果的上下限范圍內。

　　政策釋疑

　　觸動(dòng)底線(xiàn)將受罰

　　最低工資是一個(gè)硬標準，不僅員工正常上班工資不能低于這個(gè)標準，加班費的計算基數、參加社會(huì )保險的計算基數也不能低于這個(gè)標準。企業(yè)如果觸動(dòng)最低工資的底線(xiàn)將受罰。

　　目前有少數用人單位對最低工資構成的理解存在誤區，認為只要發(fā)到員工手上的工資不低于最低工資便不違法。據了解，最低工資不等于總收入。最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應當支付的最低限額的勞動(dòng)報酬。加班工資是正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報酬，不屬于最低工資的范圍。此外夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助，也不屬于最低工資的范圍。

　　《深圳市員工工資支付條例》規定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責令限期改正;逾期未改正的，可以視情節輕重處以3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。

　　新聞鏈接

　　各地最低工資標準

　　自2010年“最低工資增長(cháng)年”之后，今年北京、重慶、江蘇、廣東、上海等地相繼提高最低工資標準。其中，北京今年1月將最低工資標準提高到1160元/月;江蘇從2月1日起執行新的最低工資標準，一類(lèi)地區標準為1140元/月;廣東省3月1日執行新的最低工資標準，其中作為第一類(lèi)標準的廣州市最低工資標準提高至1300元/月，珠海、佛山、東莞、中山4個(gè)城市作為第二類(lèi)標準執行城市，最低工資標準上調至1100元/月;山東省在3月1日起調整最低工資標準，平均增幅26%，最高檔工資標準為1100元/月;上海近日宣布從4月1日起月最低工資標準調整到1280元。