雙倍薪水！臺積電100多名工程師跳槽！

  ICC訊  據外媒最新報道，消息人士透露，兩家中國大陸芯片工廠(chǎng)為了發(fā)展更先進(jìn)的晶圓制造技術(shù)，開(kāi)出2~2.5倍年薪招攬臺積電工程師，臺積電有100名以上的資深工程師和經(jīng)理跳槽!

  這兩家大陸晶圓廠(chǎng)均由前臺積電高層領(lǐng)軍，兩家公司分別從臺積挖走50多人，想要打造14nm和12nm制程。14、12nm制程落后臺積電2~3代，不過(guò)仍是中國大陸的最先進(jìn)制程。

  知情人士說(shuō)：「這些人的待遇高達臺積電總年薪和紅利的2~2.5倍」。獵頭業(yè)者也說(shuō)：「中國大陸廠(chǎng)商只鎖定在頂尖企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)人才，臺積電是首要目標」。消息人士表示，盡管人才外流對臺積電業(yè)界的領(lǐng)導地位，沒(méi)有即刻影響，但臺積電仍相當憂(yōu)慮，擔心業(yè)務(wù)機密會(huì )落入新興競爭者之手。

  臺積電甚至要求半導體設備制造商簽署承諾，不得販賣(mài)臺積電的定制化工具給大陸廠(chǎng)。

  之前，中國臺灣有3000多名芯片工程師流失到中國大陸?！?A href="http://joq5k4q.cn/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e5%8f%b0%e7%a7%af%e7%94%b5&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">臺積電流失上百人可能不會(huì )馬上受到影響，但一些規模較小的芯片公司若流失幾十人，可能會(huì )崩潰，”一位芯片行業(yè)高管表示。

  “所有亞洲國家、地區，都需要想出留住人才的方法，因為中國大陸可以利用龐大的資本市場(chǎng)、補貼和豐厚的待遇來(lái)吸引人才?！?

  盡管匯聚不少頂尖人才，但白手起家打造芯片技術(shù)仍極具挑戰性。市場(chǎng)觀(guān)察人士和行業(yè)高管表示，成功需要優(yōu)秀人才的持續供應、豐富的經(jīng)驗、漫長(cháng)的學(xué)習曲線(xiàn)以及豐富的財務(wù)資源。

  雖然中國大陸廠(chǎng)商狂挖角，半導體分析師指出，大陸同時(shí)進(jìn)行多項大型半導體工程，晶圓人才極度不足，成了半導體的發(fā)展瓶頸，而且各廠(chǎng)還會(huì )互相競爭、搶奪人員。

  本文來(lái)源：中國半導體論壇