北京一學(xué)院10余名女大學(xué)生懷孕生子：求職有優(yōu)勢

　　北京一學(xué)院10余名女大學(xué)生懷孕生子：求職有優(yōu)勢

　　北青網(wǎng)-北京青年報

　各大高校的就業(yè)季已經(jīng)過(guò)半，隨著(zhù)“二孩”政策的全面放開(kāi)，女生就業(yè)的形勢更是“難上加難”。北京青年報記者近日走訪(fǎng)北京多所高校發(fā)現，女大學(xué)生求職時(shí)被問(wèn)“你打算什么時(shí)候要孩子？”幾成“必問(wèn)”環(huán)節之一。很多學(xué)生發(fā)現在簡(jiǎn)歷中注明“已婚已育”的女生就業(yè)成功率更高。與此形成呼應的是高校內的“研究生媽媽”越來(lái)越多，有的院系就有十幾個(gè)女生在校期間生子，甚至生子現象向本科生蔓延。

　　求職時(shí)屢問(wèn)“生孩子”問(wèn)題

　　已育女生更受歡迎

　　近日，北青報記者探訪(fǎng)了一場(chǎng)北京某“985”高校組織的校園招聘會(huì )，近百家用人單位在此招賢納才。不少企業(yè)在掛出崗位要求時(shí)，頻頻亮出的“男生優(yōu)先”字樣讓到場(chǎng)的女研究生很是沮喪。

　　一家藥企就用一張A4紙注明，所需的“藥物研發(fā)”、“藥物制劑”、“藥品注冊”三個(gè)崗位需要男生。另一家招聘市場(chǎng)專(zhuān)員的文化企業(yè)攤位前，幾十個(gè)女生排著(zhù)隊去投遞簡(jiǎn)歷并等待初面。該企業(yè)的面試官簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)了一位女應屆研究生后，突然問(wèn)：“有男朋友嗎，最近有結婚的打算？”女生略顯尷尬地回答：“有男朋友的。結婚的事兒，要等我倆穩定之后再作打算。”面試官把她的簡(jiǎn)歷放在了一邊，一場(chǎng)不到1分鐘的面試就這樣草草收尾。

　　該女生走出來(lái)?yè)u頭對著(zhù)同伴說(shuō)：“又石沉大海，進(jìn)下一輪多半沒(méi)戲。”旁邊的人一邊安慰一邊詢(xún)問(wèn)緣由。該女生稱(chēng)：“剛在我前面的女生，面試官跟她聊了得有十多分鐘。我剛瞄到人家簡(jiǎn)歷上標注著(zhù)‘已婚已育’，面試官在簡(jiǎn)歷上劃了一個(gè)勾，明顯感覺(jué)是已經(jīng)有意向啊。”

　　走了一圈北青報記者發(fā)現，優(yōu)先考慮“已婚已育”的女性成為不少中小企業(yè)在招聘女性求職者時(shí)的“潛規則”。“今天是研究生專(zhuān)場(chǎng)，剛走出校門(mén)的學(xué)生臉皮薄，所以我們沒(méi)在招聘啟事的崗位要求里直接寫(xiě)明‘已婚已育’，但社會(huì )招聘時(shí)，我們都會(huì )注明的。”一家企業(yè)的招聘人員直言不諱。

　　北青報記者隨機問(wèn)起多名女生，她們均表示求職面試時(shí)，被問(wèn)“你打算什么時(shí)候要孩子？”幾乎成面試的“必要環(huán)節”。“問(wèn)最近的規劃是什么，最近要不要結婚這一類(lèi)都還是比較含蓄的。前幾天，去參加一個(gè)民企面試還問(wèn)起我將來(lái)是否會(huì )生‘二胎’，當時(shí)被弄得哭笑不得。”一位正在排隊的姑娘說(shuō)道。也有單身的女同學(xué)羨慕說(shuō)：“我一位學(xué)姐讀研期間結婚生子，畢業(yè)時(shí)輕松求職，堪稱(chēng)人生贏(yíng)家，現在這樣的研究生媽媽例子也不少。”

　　“找工作的時(shí)候被問(wèn)到你打算什么時(shí)候要孩子？我們應該怎么回答呢？” 這是近日在北航的職業(yè)規劃講座上，一名女生的提問(wèn)，近百位女生紛紛點(diǎn)頭贊同，表示“都曾遭遇過(guò)棘手的問(wèn)題”。 身為資深企業(yè)培訓師的嘉賓劉治敏向北青報記者坦言，6場(chǎng)巡回講座，每一所高校都有女生問(wèn)起“生孩子”的問(wèn)題。“二孩”政策也戳中不少大學(xué)生的心事，甚至有講座現場(chǎng)開(kāi)啟了互動(dòng)留言墻進(jìn)行版聊，“生育這件事頻繁被大家問(wèn)起，這其實(shí)體現出女性群體的普遍焦慮。”

　　沒(méi)生育險面臨課業(yè)和經(jīng)濟雙重壓力

　　雖然已育的媽媽更好找工作，但現實(shí)中高校內產(chǎn)子對女生還是有很多實(shí)際困難。

　　沒(méi)有收入來(lái)源的在校生要撫養孩子，首先要面臨經(jīng)濟上的挑戰。

　　北青報記者咨詢(xún)了北京市人力社保局12333熱線(xiàn)和高校的相關(guān)部門(mén)，目前北京的高校學(xué)生公費醫療并不包含生育保險，非高校集體戶(hù)口的外地已婚學(xué)生要辦《生育服務(wù)證》，需回到戶(hù)口所在地。

　　這意味著(zhù)，生孩子的醫療報銷(xiāo)、給孩子上戶(hù)口都要來(lái)回折騰。一位懷孕7個(gè)月的女碩士接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“養孩子沒(méi)有經(jīng)濟基礎肯定是不行的。尤其是在北京這種大城市，所以我會(huì )選擇回老家養胎生子，家里可以幫忙負擔些。”

　　其次另一個(gè)現實(shí)問(wèn)題是，在校生孩子學(xué)習和養育能否兼顧?

　　北京各高校實(shí)行的是學(xué)分制教學(xué)管理，一般3至4年的學(xué)業(yè)可以最晚6年甚至8年修完，學(xué)生可以通過(guò)申請休學(xué)的方式休產(chǎn)假。

　　今年剛拿到文學(xué)博士學(xué)位的小杉(化名)花了6年時(shí)間，終于拿到了博士學(xué)位。“期間生了女兒，女兒身體比較弱，老是生病，老公也是忙于工作。既有經(jīng)濟壓力，又有學(xué)業(yè)壓力，我一邊喂奶，一邊看書(shū)，個(gè)中辛苦別人無(wú)法體會(huì )。”以前覺(jué)得有公婆幫忙帶孩子會(huì )很輕松，“但是發(fā)現自己干什么都不在狀態(tài)，畢業(yè)論文一拖再拖，最后只能延期畢業(yè)。”

　　還有受訪(fǎng)者表示，自己將懷孕的消息告訴導師時(shí)，導師當時(shí)就“冒大火了”，但她非常理解老師的“憤怒”，“來(lái)學(xué)校深造，老師希望還是以學(xué)業(yè)為重，希望你能多讀書(shū)多鉆研。一旦懷孕生孩子畢竟會(huì )耗上小一年的時(shí)間，學(xué)術(shù)上該怎么要求學(xué)生?這其實(shí)是對整個(gè)科研和教學(xué)管理都提出了挑戰。”

　　政府應采取傾斜政策激勵雇主聘用女性

　　全國婦聯(lián)婦女研究所曾做過(guò)的一項研究表明，一些用人單位因擔心女職工生“二孩”帶來(lái)用工成本增加，在招聘過(guò)程中拒不招聘或錄用女性。

　　課題組對北京、河北、山東的應屆本科畢業(yè)生調研發(fā)現，女大學(xué)生在求職應聘中，被問(wèn)及是否獨生子女或生育“二孩”的比例達到58.48%。

　　中央黨校社會(huì )學(xué)博士南儲鑫對此分析，就業(yè)的性別歧視實(shí)際上反映了企業(yè)追求利益最大化與女性生育成本非社會(huì )化的矛盾。“‘一孩’政策下，企業(yè)對女性員工休產(chǎn)假帶來(lái)的損失是可預期的，畢竟絕大多數女性職業(yè)生涯中只休一次產(chǎn)假，休完了就可以安心工作。但‘二孩’政策放開(kāi)后，短短幾年內企業(yè)可能要承受女性員工休兩次產(chǎn)假的風(fēng)險，一些中小企業(yè)出于用人成本考慮恐怕難以接受。”因此，政府應該采取配套措施，比如通過(guò)減少稅收、資金傾斜等手段激勵雇主聘用女性，約束、引導用人單位積極承擔性別平等方面的社會(huì )責任。

　　今年剛拿到文學(xué)博士學(xué)位的小杉(化名)花了6年時(shí)間，終于拿到了博士學(xué)位。“期間生了女兒，女兒身體比較弱，老是生病，老公也是忙于工作。既有經(jīng)濟壓力，又有學(xué)業(yè)壓力，我一邊喂奶，一邊看書(shū)，個(gè)中辛苦別人無(wú)法體會(huì )。”以前覺(jué)得有公婆幫忙帶孩子會(huì )很輕松，“但是發(fā)現自己干什么都不在狀態(tài)，畢業(yè)論文一拖再拖，最后只能延期畢業(yè)。”

　　還有受訪(fǎng)者表示，自己將懷孕的消息告訴導師時(shí)，導師當時(shí)就“冒大火了”，但她非常理解老師的“憤怒”，“來(lái)學(xué)校深造，老師希望還是以學(xué)業(yè)為重，希望你能多讀書(shū)多鉆研。一旦懷孕生孩子畢竟會(huì )耗上小一年的時(shí)間，學(xué)術(shù)上該怎么要求學(xué)生?這其實(shí)是對整個(gè)科研和教學(xué)管理都提出了挑戰。”