亨通承接開(kāi)發(fā)的光纖光纜制造工國家職業(yè)技能標準正式發(fā)布

  ICC訊 11月25日，國家人社部聯(lián)合工業(yè)和信息化部等八個(gè)部門(mén)頒布了15項新的國家職業(yè)技能標準，其中光纖光纜制造工國家職業(yè)技能標準(職業(yè)編碼：6-24-03-02)由亨通起草開(kāi)發(fā)。

  當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革在全球深入發(fā)展，特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，在線(xiàn)教育、遠程醫療、遠程辦公等應用快速發(fā)展，各領(lǐng)域對網(wǎng)絡(luò )的依賴(lài)不斷增強，夯實(shí)網(wǎng)絡(luò )基礎設施成為各國共識。以5G、千兆光網(wǎng)為代表的“雙千兆”網(wǎng)絡(luò )是制造強國和網(wǎng)絡(luò )強國建設不可或缺的“兩翼”和“雙輪”，是新型基礎設施的重要組成和承載底座，在拉動(dòng)有效投資、促進(jìn)信息消費和助力制造業(yè)數字化轉型等方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

  作為信息通信最為關(guān)鍵的環(huán)節，光纖光纜的重要程度毋庸置疑，但在生產(chǎn)制造領(lǐng)域一直缺乏行業(yè)內通用的國家職業(yè)技能標準。亨通擁有光通信行業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)覆蓋光纖光纜制造領(lǐng)域的所有工種崗位。2020年，受?chē)胰松绮?、江蘇省人社廳委托，亨通承接光纖光纜制造工國家職業(yè)技能標準的開(kāi)發(fā)任務(wù)。經(jīng)過(guò)縝密?chē)乐數木幹?、初審、修訂完善、終審、意見(jiàn)征集、公示等環(huán)節，該標準近日由國家人社部正式向社會(huì )公布。

  一直以來(lái)，亨通十分重視技能人才的培養與發(fā)展，將“打造高技能、高素質(zhì)的員工隊伍”作為人才戰略的重要組成部分。在各級人社部門(mén)的悉心指導和幫助下，亨通成為最早開(kāi)展職業(yè)技能評價(jià)的單位之一，目前已建設有：國家級高技能人才培訓基地、國家產(chǎn)教融合型企業(yè)、國家機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定點(diǎn)、國家級技能大師工作室、江蘇省G42+重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)人才人事綜合改革示范基地等技能人才培養評價(jià)載體。

  亨通集團第九屆員工職業(yè)技能大賽

  亨通深耕于高技能人才隊伍建設，通過(guò)不斷健全職等職級體系、職業(yè)標準、培訓體系、評價(jià)體系、薪酬體系等，探索出“以能力管理為基礎、以績(jì)效表現為核心、發(fā)展通道暢通、評價(jià)標準明確、學(xué)習激勵到位、人才培養系統、組織評價(jià)得力”的亨通特色技能人才培養與評價(jià)體系。目前亨通集團構建的從初級工、中級工、高級工、技師到高級技師的“紡錘型”技能人才梯隊結構已初步形成。在亨通先后涌現出數十名全國級、省級、市級、區縣級勞模和五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者，30多位兩代表一委員，以及近百位技能大師、崗位能手、時(shí)代工匠等。

  亨通將“人才先行”的戰略列入集團發(fā)展四大戰略，同步建立賽馬機制，保證“公平、公正、公開(kāi)”的用人環(huán)境。為了讓員工分享公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，亨通建立了以 “價(jià)值貢獻”為核心的激勵體系，圍繞價(jià)值創(chuàng )造、價(jià)值評價(jià)、價(jià)值分配，又建立和完善短期、中期、遠期“三位一體”的全員激勵機制。亨通堅持“質(zhì)量品牌立企，人才創(chuàng )新興企”的發(fā)展理念，突出以人才優(yōu)勢來(lái)構筑創(chuàng )新發(fā)展優(yōu)勢，為邁向高端發(fā)展提供人才保障，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新轉型發(fā)展。

  供稿：亨通管理學(xué)院 崔志賢