浙江廣東發(fā)文加入"2.5天休假":公司自由選擇

　　前一段時(shí)間瘋傳“2.5天”休假，近日又有兩省加入“2.5天休假”模式，廣東和浙江的伙伴有福利啦。廣東和浙江兩省發(fā)布文件稱(chēng)，為促進(jìn)省內旅游投資和消費，鼓勵機關(guān)和企事業(yè)單位“為職工在周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng )造便利條件”，浙江省更是明確提出，“將帶薪年休假分段靈活安排，與法定假日、傳統節日等相連接”。

　　去年8月4日，國務(wù)院辦公廳公開(kāi)發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)》。記者注意到，在這份以促進(jìn)旅游經(jīng)濟發(fā)展為主旨的文件中，有多處涉及休假制度改革的內容。除“落實(shí)職工帶薪休假制度”、“鼓勵錯峰休假”外，明確提出“鼓勵彈性作息”。在這份文件中，有條件的地方和單位可以“根據實(shí)際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng )造有利條件。”

　　這份由國務(wù)院辦公廳公開(kāi)發(fā)布的文件，被不少媒體視為“2.5天休假”的官方聲音。此后，已有廣東、浙江、河北、江西、重慶在內的至少10個(gè)省份出臺相關(guān)指導意見(jiàn)，6地出臺細則。

　　備受社會(huì )輿論關(guān)注的“2.5天休假”時(shí)代是否已經(jīng)到來(lái)?編采訪(fǎng)發(fā)現，相關(guān)政策并不具備強制性，多地目前仍然停留在文件層面。

　　哪些單位和人群能休?

　　杭穗多市民稱(chēng)未休“2.5天假”

　　5月27日，廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布消息，廣東省政府辦公廳發(fā)布了《廣東省進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的實(shí)施方案》。該份文件公開(kāi)提出，“鼓勵有條件的單位和企業(yè)探索錯峰休假和彈性作息。”“為職工在周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng )造便利條件。”

　　而在不久之前，浙江省發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)》中，也出現了類(lèi)似表述。記者發(fā)現，在具體表述上，這份文件的措辭與此前其他省市相關(guān)文件略有出入。該份文件中稱(chēng)，鼓勵機關(guān)和企事業(yè)單位根據實(shí)際情況，“將帶薪年休假分段靈活安排，與法定假日、傳統節日等相連接”。

　　編發(fā)現，兩省出臺的文件中均將“彈性休假”的實(shí)施范圍表述為“有條件的單位和企業(yè)”，并均稱(chēng)系“鼓勵”。也就是說(shuō)，上述文件并不具有強制性，也未列時(shí)間表。

　　“學(xué)校方面沒(méi)有發(fā)文，目前我們仍然執行雙休制度。”廣州一所部屬高校的教師告訴 記者，自己曾在網(wǎng)上看到過(guò)關(guān)于“彈性休假”的報道，但還未享受到這一“政策紅利”。“基本上還是雙休，科研任務(wù)重的時(shí)候還要加班，甚至不休。”

　　盡管距離相應文件下發(fā)已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月，杭州一家外貿企業(yè)的白領(lǐng)小楊向、記者表示，自己和身邊的朋友都未享受過(guò)“2.5天休假”。“如果有可能實(shí)行，應該也是機關(guān)和事業(yè)單位先來(lái)，企業(yè)有經(jīng)營(yíng)壓力，不會(huì )那么快就實(shí)行的。”

　　而杭州一位民警告訴、記者，單位人手緊張，雙休常常都無(wú)法保證，對于“2.5天休假”，更是“不敢想”。他也提出，這一政策對一些負責文件的內勤部門(mén)，具備一定可行性。“對于大多數的一線(xiàn)執法部門(mén)和政府窗口部門(mén)來(lái)說(shuō)，實(shí)行起來(lái)還是有困難的。”

　　據了解、‘鼓勵，到“2.5天休假”的正式實(shí)施，實(shí)際上還有一段路要走，“每個(gè)地方和單位能否實(shí)施的條件也不盡相同”。

　　“不能隨意調節工時(shí)”怎么休?

　　陜西靖邊列出5方法補齊工時(shí)

　　今年4月份，國務(wù)院相關(guān)工作人員在接受新華社記者采訪(fǎng)時(shí)表示，國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有明確規定，不能直接把周五下午工作時(shí)間安排到其他工作日中。“對于將周五下午休息時(shí)間計入帶薪年假時(shí)間的，統籌考慮政府工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工利益，不能不顧實(shí)際簡(jiǎn)單從年假或法定節假日中扣除。”

　　編注意到，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》中規定，職工的工作時(shí)間為每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。

　　地方在具體實(shí)行中，會(huì )不會(huì )“踩線(xiàn)”?今年4月1日，江西吉安和山西晉中兩地開(kāi)始“2.5天休假”。

　　“所謂的2.5天假期是把我們的工薪假期，分到周末假期里去。”吉安市人社局辦公室伍主任解釋稱(chēng)，政府工作人員擁有帶薪年假，但是由于工作繁忙，不少人沒(méi)辦法按時(shí)休假，“這一政策并未延長(cháng)放假時(shí)長(cháng)，而是在落實(shí)帶薪休假政策。公務(wù)人員要確保按時(shí)完成工作量，行政服務(wù)窗口一定要確保有人在崗，像公安和教師這類(lèi)的崗位還是可以享受帶薪年假。”

　　山西省晉中市相關(guān)文件也指出，原則上每位工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調休安排，每周五下午不少于一半工作人員在崗。周五下午休假減少的工作時(shí)間，可采取以每周增加2小時(shí)工作時(shí)間，或將平時(shí)加班時(shí)間、法定節假日值班輪休時(shí)間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過(guò)來(lái)調劑執行。

　　今年5月份，陜西省靖邊縣為了保證工作時(shí)間，周五下午休假的人員有5種方式調劑補齊。“一是可在周一至周四每天增加1小時(shí)的工作時(shí)間;二是可用平時(shí)加班時(shí)間匯總抵扣;三是可用正常工作日下班時(shí)間的值班時(shí)間匯總抵扣;四是可用法定節假日的值班時(shí)間匯總抵扣;五是可用帶薪年休假的應休假時(shí)間抵扣。”靖邊縣政府辦公室一名工作人員回應稱(chēng)，“安排到其他工作日只是其中一種，是我們的調劑方式之一，不存在踩線(xiàn)的問(wèn)題。”

　　來(lái)源: 中國法治網(wǎng)