為吸引集聚人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才,打造具有國際影響力的“人工智能+”創(chuàng )新發(fā)展試驗區,在日前召開(kāi)的2025年蘇州市“人工智能+”創(chuàng )新發(fā)展推進(jìn)大會(huì )上,《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》)正式發(fā)布?!度舾纱胧穱@人才引進(jìn)、培養、評價(jià)、激勵、服務(wù)等方面集成推出9條針對性舉措,夯實(shí)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才根基。
為支持引進(jìn)高端人才,《若干措施》明確,對人工智能領(lǐng)域頂尖人才頂格支持,給予最高1億元項目資助和最高1000萬(wàn)元購房補貼,在實(shí)驗設備場(chǎng)地、算力服務(wù)供給、團隊配置優(yōu)化等方面給予“定制化”支持。在蘇州創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才計劃中專(zhuān)設“人工智能專(zhuān)項”,特別優(yōu)秀的人工智能人才可突破學(xué)歷、來(lái)蘇時(shí)間等限制即可認定。年工資薪金100萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)高端人才,無(wú)需評審可直接認定蘇州創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術(shù)骨干、國際重要獎項獲得者,經(jīng)評估可直接認定。
對于產(chǎn)業(yè)急需的青年人才,《若干措施》提出,每年面向青年人才推出不少于5000個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。在蘇州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃中專(zhuān)設“人工智能專(zhuān)項”,給予最高30萬(wàn)元薪酬補貼。對新引進(jìn)的博士、重點(diǎn)高校碩士及本科生給予購房補貼或租房補貼,對其中在蘇州連續工作滿(mǎn)1年的優(yōu)秀應屆博士、碩士畢業(yè)生,分別再給予10萬(wàn)元、3萬(wàn)元一次性生活補貼。
《若干措施》允許建立重大創(chuàng )新團隊“綠色通道”,對急需緊缺的人才團隊,經(jīng)評估可直接立項或簡(jiǎn)化評審程序,鼓勵頂尖人才、領(lǐng)軍人才舉薦團隊成員?!度舾烧摺穭?chuàng )新人才評價(jià)機制,綜合運用舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價(jià)方式,國際性知名賽事或國內重點(diǎn)賽事獲獎選手可直接被認定為緊缺型人才。
此外,《若干措施》構建了一個(gè)人才基金投資生態(tài)圈,投資金額高達百億元。設立人工智能專(zhuān)項人才基金,打造“零租”孵化器,開(kāi)放公共算力服務(wù)平臺和應用場(chǎng)景,全力打響“贏(yíng)在蘇州”系列人才賽事品牌;高標準建設“一站式”人才綜合服務(wù)平臺,優(yōu)化“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺,用心用情解決安居保障、子女教育、醫療保健、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”。