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9省份上調最低工資標準 你的工資漲了嗎?

摘要:記者梳理發(fā)現,截至9月13日,全國已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個(gè)省份上調了最低工資標準,平均增幅在11%左右。   目前,全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時(shí)最低工資標準最高的是北京的21元。

  記者梳理發(fā)現,截至9月13日,全國已有江蘇、上海、天津、山東、遼寧、重慶、海南、河北、北京等9個(gè)省份上調了最低工資標準,平均增幅在11%左右。

  目前,全國月最低工資標準最高的是上海的2190元,小時(shí)最低工資標準最高的是北京的21元。

  哪些群體最受益?

  首先要明確的是,根據《最低工資規定》,月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

  中國社會(huì )科學(xué)院世界社會(huì )保障研究中心主任鄭秉文認為,受最低工資標準影響最直接的是低收入群體,最低工資標準的上調對于這一群體的收入具有“立竿見(jiàn)影”的效果。

  盡管沒(méi)有明確的統計,但是靠“最低工資”吃飯的人并不少,一個(gè)明顯的例子就是勞務(wù)派遣工,再如收入由“底薪+提成”組成的銷(xiāo)售人員等。“更為重要的是,最低工資標準為整個(gè)社會(huì )提供了一個(gè)參照。”中央黨校教授周天勇說(shuō),“所謂‘水漲船高’,最低工資標準提高了,社會(huì )整體薪酬水平也會(huì )隨之提高。”

  如何增長(cháng)才合理?

  根據人力資源和社會(huì )保障部統計,“十二五”期間,我國最低工資年平均增長(cháng)率為13.1%。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南認為,最低工資標準的調整要考慮多方面因素,包括勞動(dòng)者及其贍養人口的最低生活費用、消費價(jià)格指數、平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

  “今年GDP增速有所放緩,物價(jià)水平較之去年也有所回落,11%左右的增幅比較正常。”這位專(zhuān)家說(shuō)。

  對于人力成本上升導致“中國制造”競爭力降低的憂(yōu)慮,人社部國際勞動(dòng)保障研究所所長(cháng)莫榮則認為,只要工資增長(cháng)水平不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)水平,這種增長(cháng)就是可以持續的。

  部分省份是“干貨”

  根據《最低工資規定》,最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。2014年,全國共有19個(gè)地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為14.1%;2015年,全國共有27個(gè)省(區、市)和深圳市調整了最低工資標準,平均增幅約14%。

  有了調整周期和平均增幅,還需要在哪里增加含金量呢?社保和公積金!《最低工資規定》明確,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

  但社保和公積金并不在內,這就給本來(lái)就不高的最低工資增添了“變數”。

  為此,北京、上海等地明確規定,勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規定另行支付;有些省份則并非如此——在本就不高的最低工資中減去幾百元,勞動(dòng)者拿到手的錢(qián)減少令人“窩心”。

  還有哪些要期待?

  關(guān)于最低工資標準,《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃綱要》明確,“合理確定最低工資標準”“完善最低工資增長(cháng)機制”。

  《人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規劃綱要》則提出:“完善最低工資增長(cháng)機制,建立最低工資評估機制。”

  周天勇指出,這正切合了發(fā)展的需要——我國要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉向以高素質(zhì)勞動(dòng)者和與之相匹配的薪酬水平,以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。

  專(zhuān)家認為,工資增長(cháng)雖然會(huì )影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本,但應當看到它必然帶來(lái)消費增長(cháng),進(jìn)而構成國民經(jīng)濟持續發(fā)展的動(dòng)力源。正常的勞動(dòng)者報酬增長(cháng)必定帶來(lái)良性的經(jīng)濟發(fā)展,良性的經(jīng)濟發(fā)展又必定為正常的勞動(dòng)者報酬增長(cháng)創(chuàng )造條件。

  來(lái)源:新華社——徐博

內容來(lái)自:新華社
本文地址:http://joq5k4q.cn//Site/CN/News/2016/09/14/20160914024051805000.htm 轉載請保留文章出處
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