德國電信延長(cháng)CEO奧伯曼任期至2016年

        德國電信（Deutsche Telekom）監事會(huì )日前宣布，決定延長(cháng)首席執行官雷內·奧伯曼（Rene Obermann）的合同5年。他目前的合同將于2011年11月31日到期，新的合同則將延長(cháng)至2016年10月。 

        與此同時(shí)，基于監事會(huì )的支持，在奧伯曼領(lǐng)導下管理委員會(huì )所公布的“穩定-轉變-創(chuàng )新（Fix-Transform-InnovateT）”新戰略將延長(cháng)至2015年3月。 

        “在過(guò)去幾年中雷內·奧伯曼工作表現一流。”德國電信監事會(huì )主席烏爾里希·萊納（Ulrich Lehner）教授贊譽(yù)稱(chēng)呼，“他是領(lǐng)導公司未來(lái)發(fā)展的不二人選，因為他結合了對市場(chǎng)的理解和在不同利益點(diǎn)之間取得平衡的決心和意愿。因此，他將帶領(lǐng)集團取得更大的成功。” 

        “我很高興得到監事會(huì )的信任，以及他們對我之前工作的認可。”雷內·奧伯曼表示，“在管理委員會(huì )和每位員工的支持下，我將繼續為德國電信未來(lái)的成功而努力。我們將繼續執行我們的新策略，利用高速網(wǎng)絡(luò )和創(chuàng )新的產(chǎn)品來(lái)為集團創(chuàng )造新的增長(cháng)點(diǎn)，抵消在監管?chē)栏竦貐^的下降。未來(lái)幾年一切都將圍繞推動(dòng)德國電信轉型。” 

        合同遵從今年年5月德國電信股東大會(huì )通過(guò)的新的管理委員會(huì )條例。該規定中包括中期目標、員工、用戶(hù)滿(mǎn)意度，確保薪酬不僅與財政發(fā)展有關(guān)，還在較大程度上與KPI的持續性以及其它主要股東利益相關(guān)指標有關(guān)。