麥當勞"520招聘周"啟動(dòng) 目標瞄準90到00后

　　全國520招聘周北京站正式啟動(dòng)。

　　左一：北京麥當勞食品有限公司副總經(jīng)理周煒; 左二： 總經(jīng)理張帆;

　　右一： 營(yíng)運總監方偉; 右二： 力資源總監孫小寧

　　5月15日，北京麥當勞北洼路餐廳喜迎百名學(xué)生體驗團， 2016年520全國招聘周就此拉開(kāi)序幕。麥當勞中國預計全年招聘七萬(wàn)多名員工，瞄準90后生力軍和今年初入職場(chǎng)的00后，爭做年輕人的職業(yè)第一棒。

　　麥當勞以“我們就相信年輕人”為人員品牌主張，推進(jìn)全方位的年輕人信任計劃。招聘崗位全面向年輕人開(kāi)放，無(wú)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)驗限制，滿(mǎn)16周歲即可申請，擔任實(shí)習或全職的見(jiàn)習經(jīng)理、餐廳員工、接待員或咖啡師。

　　餐廳全由年輕人做主，從5月20日到26日，北京、上海等12個(gè)城市首次試點(diǎn)推出“麥當勞學(xué)生餐廳”。北京麥當勞食品有限公司總經(jīng)理張帆在今年招聘周北京啟動(dòng)儀式上針對麥當勞學(xué)生餐廳介紹道有經(jīng)驗的學(xué)生們有望掌管一家年營(yíng)業(yè)額超過(guò)千萬(wàn)的餐廳，負責從簡(jiǎn)單的接待、清潔和備餐，到復雜的招聘、排班、進(jìn)存貨到銷(xiāo)售額盤(pán)點(diǎn)等工作。北京市場(chǎng)將推出3家學(xué)生餐廳，分別為麥當勞北洼路餐廳、新東安餐廳以及石家莊長(cháng)安餐廳。

　　麥當勞已連續開(kāi)展四年的“千里馬計劃”，讓優(yōu)秀人才兩年就迅速成長(cháng)為餐廳總經(jīng)理;“麥苗計劃”強調校企聯(lián)合，將與全國上百所院校合作，為學(xué)子鋪平“畢業(yè)前實(shí)習，畢業(yè)后直升經(jīng)理”的快速發(fā)展道路。

　　麥當勞中國首席執行官張家茵表示：“年輕人已撐起了麥當勞的半邊天?，F在餐廳67%的員工和近30%的管理人員均為90后，最年輕的00后也在今年初入職場(chǎng)，開(kāi)始人生第一份工作。與70和80后相比，新生代求職者強調以興趣為導向，喜歡開(kāi)放的企業(yè)文化，希望得到雇主尊重和信任，很愿意在充實(shí)忙碌中迅速發(fā)展。因此麥當勞去年提出了‘我們就相信年輕人’的人員主張，號召全社會(huì )、更多行業(yè)與公司，給年輕人多點(diǎn)信任、尊重和機會(huì )。在麥當勞，靈活排班和全面輪崗的彈性與自由(Flexibility)、家人朋友般的輕松氛圍和豐富活動(dòng)(Family&Friends)，加上逐級配套的系統培訓和快速發(fā)展的未來(lái)(Future)構成我們獨特的雇員價(jià)值定位，讓年輕人從一張白紙做起，也能快速成就自我!”

　　據人力資源和社會(huì )保障部最新統計數據，2016年全國高校畢業(yè)生預計達765萬(wàn)人，青年就業(yè)群體達1500萬(wàn)，就業(yè)形勢依然嚴峻。而麥當勞520年全國招聘則以開(kāi)放透明的招聘模式，連年受到年輕人青睞，在過(guò)去四年共吸引23萬(wàn)人參與，其中約17萬(wàn)人申請應聘。今年，全國2200家麥當勞繼續開(kāi)設快速招聘區，提倡先體驗，再加入，直投簡(jiǎn)歷還有望最快24小時(shí)極速入職。在線(xiàn)上，微信“麥當勞加入我們”提供全景式招聘體驗，動(dòng)動(dòng)手指就能輕松應聘，符合年輕人的求職習慣。

　　來(lái)源：千龍網(wǎng)