KT將進(jìn)行重大重組，多達6000個(gè)工作崗位將面臨裁撤

  ICC訊 韓國電信公司KT公司（KT Corporation）將重點(diǎn)轉向利潤更豐厚的人工智能（AI）業(yè)務(wù)，正在啟動(dòng)一項重組計劃，其中包括成立兩家子公司，裁減數千個(gè)工作崗位。

  據當地媒體報道，KT理事會(huì )在上周舉行的全體會(huì )議上批準了該計劃。

  這兩個(gè)子公司暫時(shí)命名為負責通信線(xiàn)路設計和建設的KT OSP和負責設計KT網(wǎng)絡(luò )站內電力設施的KT P&M。

  兩家公司都是KT的全資子公司，將在明年1月1日之前進(jìn)行注冊。KT OSP將投資610億韓元（4480萬(wàn)美元），KT P&M將投資100億韓元（730萬(wàn)美元）。

  據《經(jīng)濟韓國報》報道，此次結構調整將包括對通信、廣播設施的線(xiàn)路、電源管理等現場(chǎng)業(yè)務(wù)人員和客服中心人員進(jìn)行重新分配。

  預計總共有3 780名總部雇員將轉到新的實(shí)體。KT OSP將有3400多名員工，KT P&M將有380多名員工。另外，170多名顧客服務(wù)中心職員將被轉移到經(jīng)營(yíng)顧客服務(wù)中心的子公司KT IS或KT CS。

  受影響員工的重新分配最早將于本月進(jìn)行。

  據悉，在此次結構調整計劃中，還將包括以人工智能（AI）為中心，為簡(jiǎn)化運營(yíng)，首次實(shí)施大規模自愿退休制度。

  KT擁有1.9370萬(wàn)名員工，比競爭對手SK電信（5741名）和LG u +（10695名）要多。

  據韓國《中央日報》報道，多達6000名員工將有機會(huì )自愿退休，并獲得高達4.3億韓元（合314,329美元）的遣散費。

  據報道，KT在一份聲明中表示：“此次員工重組是我們向AICT公司轉型的一部分，旨在通過(guò)組建專(zhuān)業(yè)公司來(lái)簡(jiǎn)化現場(chǎng)業(yè)務(wù)。我們將盡最大努力，讓這種轉變的好處為工業(yè)發(fā)展做出貢獻，最終增強國家的競爭力?！?

  提前退休申請將從11月4日開(kāi)始。

  據悉，此次結構調整后，KT的員工人數將減少到1.3萬(wàn)~ 1.5萬(wàn)人。

  KT與微軟簽訂了價(jià)值數十億美元的5年人工智能（AI）和云計算合作協(xié)議，3周后才批準了此次重組計劃。兩家公司將共同開(kāi)發(fā)針對韓國市場(chǎng)的定制化人工智能模型和服務(wù)，并在國內市場(chǎng)推出自主云服務(wù)。

  KT還將成立專(zhuān)門(mén)服務(wù)公司AX（人工智能轉型），以支持當地采用最新的人工智能技術(shù)，微軟將在未來(lái)3年內提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)資源，為新公司建立核心實(shí)踐和能力。