上海貝爾變相裁員 "無(wú)薪休假"將涉及1萬(wàn)員工

        在剛剛過(guò)去的2012年，全球通信設備制造商阿爾卡特朗訊深陷巨虧，為本身低迷的業(yè)績(jì)雪上加霜，公司正在經(jīng)歷7年歷史上的又一次寒冬，阿朗的中國子公司上海貝爾也受波及。

         “城門(mén)失火殃及池魚(yú)”，去年阿朗宣布全球裁員5500人。原因是自從2006年實(shí)施并購以來(lái)，阿朗凈虧損累計已經(jīng)達到約100億歐元，其現金儲備平均每年減少7億歐元。負債累累已不足以讓阿朗負擔公司的人事開(kāi)銷(xiāo)。

        母公司處于“水深火熱”中，作為阿朗在中國的子公司上海貝爾，也正在經(jīng)歷裁員潮。據知情人士透露，上海貝爾在春節后將啟動(dòng)“無(wú)薪休假”計劃，可能涉及上海貝爾所有1萬(wàn)多名員工。

        消息人士稱(chēng)，“無(wú)薪休假”的具體方案可能是半年內強制休假30個(gè)工作日，或半年內每月強制休假2天。由于涉及人數眾多，這一假期將為上海貝爾節約不菲成本。此外，由于2012年業(yè)績(jì)不佳，上海貝爾很可能不在發(fā)放年終獎，但將以其他形式的福利進(jìn)行補償。

        對阿朗而言，中國區業(yè)務(wù)至關(guān)重要。在去年11月的第三財季電話(huà)會(huì )議上，阿朗高管明確指出，在無(wú)線(xiàn)領(lǐng)域，阿朗將專(zhuān)注于特定市場(chǎng)，尤其是中美兩國。因此，上海貝爾的不景氣，對于困境中的阿朗來(lái)說(shuō)可謂雪上加霜。