驚爆養老儲備缺口：僅能維持10年退休生活!

　　驚爆養老儲備缺口：僅能維持10年退休生活!

來(lái)源：三茅人力資源網(wǎng) ——頭條哥 第344期

　　22省養老金收不抵支 盈余減少上千億元

　　本期導讀

　　大事件!11月13日晚上，法國巴黎發(fā)生連環(huán)恐怖襲擊，一家正在舉行足球賽的體育場(chǎng)發(fā)生爆炸、一家餐館遭遇持槍者襲擊、一個(gè)音樂(lè )廳數百名人質(zhì)被恐怖分子劫持!死亡人數已超過(guò)200人，100名人質(zhì)在巴塔克蘭音樂(lè )廳身亡，巴黎周邊地區有40人身亡。

　　珍惜和平生活，譴責恐怖分子!

　　●養老儲備存缺口：1/3受訪(fǎng)者稱(chēng)僅能維持10年退休生活

　　日前，花旗銀行中國公司發(fā)布了《中國居民養老準備洞察報告》，顯示居民在自己的養老問(wèn)題上，普遍存在著(zhù)自信過(guò)度和準備不足的落差。

　　多數受訪(fǎng)者相信自己能夠通過(guò)合理的規劃，實(shí)現對退休生活的美好憧憬，不過(guò)可惜的是，現實(shí)境況并不同樣豐滿(mǎn)，這些受訪(fǎng)者在養老資產(chǎn)配置技巧方面存在明顯不足?！秷蟾妗凤@示，調查顯示，多數受訪(fǎng)者預期退休時(shí)積累的個(gè)人財務(wù)目標均值為198萬(wàn)元，而目前他們家庭現有流動(dòng)資產(chǎn)總值平均為132萬(wàn)元，存在較大差距。甚至1/3已退休受訪(fǎng)者承認，目前養老儲備僅能繼續維持10年的退休生活。

　　《報告》還顯示，多數人對自己的退休需求評估不夠，簡(jiǎn)單的認為自己的退休生活可能和父母一樣，只需國家退休金就能安度晚年，但實(shí)際上，退休后的花銷(xiāo)同樣巨大。

　　養老真是件大事情呀，光靠每月存點(diǎn)錢(qián)到銀行是完全不夠的。為了同學(xué)們的晚年生活幸福，頭條哥提供一個(gè)歐美國家常用的養老資產(chǎn)配置法：三分之一存起來(lái)，作為資產(chǎn)保值的基石部分;三分之一投向股票等權益類(lèi)資產(chǎn)，創(chuàng )造額外高回報;另外三分之一拿來(lái)買(mǎi)房，作為以房養老的一種補充。

　　不要以為頭條哥是危言聳聽(tīng)，其實(shí)吧，國家現在就已經(jīng)快兜不住養老的底了。

　　●去年22省養老金收不抵支 盈余減少上千億元

　　近日，《黨的十八屆五中全會(huì )建議學(xué)習輔導百問(wèn)》出版，這本名字長(cháng)長(cháng)的讀物中透露了一個(gè)統計數字：2014年，養老基金扣除財政補貼后，收不抵支省份達到22個(gè)，也就是說(shuō)，在沒(méi)有政府財政補貼的情況下，超七成省份養老支出超過(guò)了征繳收入。

　　數據還顯示，2009年-2013年扣除財政補貼的企業(yè)養老基金收入比支出分別多出996億元、993億元、1963億元、1924億元、1291億元。

　　另外，即使包含財政補貼在內，已有河北、黑龍江、寧夏3省份收不抵支。

　　對此，社科院專(zhuān)家建議，現在的養老制度激勵層次不夠，個(gè)人賬戶(hù)部分太小，當前的繳費與未來(lái)收益的關(guān)系太松弛，在總體繳費28%不變的框架內，可以將個(gè)人賬戶(hù)比例擴大。

　　頭條哥覺(jué)得吧，不應該這樣賴(lài)賬。反正現在二孩也放開(kāi)了，以前收社會(huì )撫養費收了1.5萬(wàn)億，這筆錢(qián)一直去向不明，不如就拿出來(lái)充實(shí)社保賬戶(hù)吧。

　　●人社部：2015畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)比例同增近1倍

　　12日，發(fā)改委召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì )，就大眾創(chuàng )業(yè)情況做了介紹。

　　據發(fā)改委表示，2014年在工商部門(mén)新登記注冊大學(xué)生創(chuàng )業(yè)總數達到47.8萬(wàn)人，比上年增加11.9萬(wàn)人，增加的比例是33.3%，充分說(shuō)明了國家支持創(chuàng )業(yè)政策發(fā)揮的效應。

　　今年情況就更好了，新畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)比例同比增長(cháng)了近一倍，去年40萬(wàn)留學(xué)歸國人員中 15%選擇了自主創(chuàng )業(yè)。今年上半年，全國新增市場(chǎng)主體增長(cháng)了15%，其中新增企業(yè)同比增長(cháng)19%。

　　這是近幾年畢業(yè)生去向走勢圖：

　　創(chuàng )業(yè)的好像也沒(méi)有增長(cháng)那么快嘛。另外頭條哥看到一個(gè)數據：近半數的畢業(yè)即創(chuàng )業(yè)大學(xué)生，都在3年內退出了創(chuàng )業(yè)，乖乖去上班了。

　　居然能存活下來(lái)一半，這創(chuàng )業(yè)的成功率也忒高了。

　　●去哪兒方向未明：仍在推進(jìn)裁員、削減年會(huì )開(kāi)支

　　在和攜程合并之后，去哪兒目前正在大力推進(jìn)裁員工作。據了解，目前裁員最狠辣的是目的地事業(yè)部和機票部門(mén)，正是去哪兒與攜程重合度最大的業(yè)務(wù)。

　　網(wǎng)上流傳出的裁員方案有兩種：一是協(xié)議離職，不拿賠償;二是被裁員，拿走25k賠償金。

　　CEO莊辰超曾在去年表示，去哪兒要在2016年實(shí)現盈利，此番裁員即可能是在控制人力成本，以給盈利打鋪墊。

　　除了削減人數，去哪兒還在加強工作考勤。此外，今年的年會(huì )也取消了，省掉了大概700萬(wàn)元。

　　現在去哪兒董事會(huì )9個(gè)席位，4個(gè)來(lái)自攜程，2個(gè)來(lái)自百度，CEO莊辰超的控制力急劇下降。這會(huì )是莊CEO最后的掙扎嗎?

　　●華為副總裁：沒(méi)有裁員計劃 不會(huì )控制公司總人數

　　往年蒸蒸日上的IT巨頭今年紛紛消腫止痛，2015年微軟、IBM、三星等裁員人數都達到1萬(wàn)以上。10月份，有傳聞稱(chēng)，華為將啟動(dòng)裁員計劃，按照淘汰機制，將人員控制在15萬(wàn)人。

　　近日，華為副總裁林睿琦對這一傳聞做出回應，稱(chēng)其不實(shí)，華為沒(méi)有裁員計劃，所謂劃定淘汰比例、控制公司總人數的消息也是不正確的。

　　據悉，目前華為約有17萬(wàn)員工，研發(fā)員工占總員工約45%，在海外聘用的員工總數超過(guò)3.5萬(wàn)人，海外員工本地化率達到75%。在華為狼性文化的影響下，外籍員工也在自愿加班。

　　頭條哥要“呵呵”一下，哪個(gè)公司不是 “自愿” 加班?

　　●莞員工可在企業(yè)內部申請入戶(hù)

　　日前，東莞市人社局公布了《東莞市企業(yè)自評人才入戶(hù)實(shí)施細則》，其中表明，入戶(hù)的門(mén)檻將再次拓寬，今后部分企業(yè)將可在內部選拔員工，為其辦理入戶(hù)事宜。

　　在此之前，外來(lái)務(wù)工者要想成為自己所建設的城市的一員，只能通過(guò)“積分入戶(hù)”和“條件準入”的方式申請，別無(wú)他法。細則正式實(shí)施之后，符合條件的員工有望減少個(gè)人申請時(shí)四處奔走之苦。

　　當然，并非所有人都有資格申請，人社局的要求是：必須是7類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)才能申請此項特權，而對員工的要求就更加嚴格，必須滿(mǎn)足5項基本條件、以及滿(mǎn)足6項資格條件中的任意一項，才能提出申請。

　　好多人都離開(kāi)東莞了才想起留人，不知道會(huì )不會(huì )有點(diǎn)晚。

　　●《金融時(shí)報》員工不滿(mǎn)日本新東家養老福利改革　醞釀罷工

　　今年7月，《金融時(shí)報》高價(jià)賣(mài)身日本媒體巨頭日經(jīng)集團。彼時(shí)，日經(jīng)集團曾經(jīng)承諾，確保員工在東家易主后的待遇保持不變。

　　如今言猶在耳，日經(jīng)集團卻決定“溫酒改待遇”，11月12日，日經(jīng)集團宣布將《金融時(shí)報》之前為員工承擔的每年400萬(wàn)英鎊的養老金基金，縮水30%。

　　憤怒的員工決定奮起反抗這場(chǎng)“養老金搶劫案”，以讓摳索的日本人繼續掏出錢(qián)來(lái)。他們目前發(fā)起了一場(chǎng)投票，來(lái)決定是否以罷工的方式，來(lái)讓日本資本家們見(jiàn)識下英國紳士的憤怒。

　　投票結果將于19日公布。

　　頭條哥覺(jué)得吧，傳統媒體被互聯(lián)網(wǎng)沖擊得這么厲害，都倒閉了多少家!現在能活著(zhù)就已經(jīng)不錯了，居然還玩內斗!